В крупную российскую компанию - дистрибьютора профессионального AV оборудования и эксперта в профессиональных мультимедийных технологиях, в связи с расширением команды ищем Заместителя директора по персоналу.
Успешно работаем на рынке более 30 лет, обладаем одним из самых широких продуктовых портфелей на рынке AV, сотрудничаем с 50 ведущими брендами с мировым именем и развиваем IT-направление.
Численность компании - 300 человек. Средний срок работы сотрудников в Компании 10+ лет.
Команда: 6 человек (HRD, Группа по подбору персонала, Специалист по КДП, HR BP, специалист по обучению)
Чем предстоит заниматься:
-
участие во всех HR-блоках компании;
-
реализация HR-стратегии в соответствии с целями Компании;
-
построение HR-процессов;
-
реализация проекта по HR-автоматизации (обучение, адаптация, HR-аналитика, дашборды).
-
развитие системы обучения, развития и оценки персонала (организация обучения через внутренних экспертов, организация тренингов, составление индивидуальных планов роста, оценка персонала);
-
формирование и укрепление HR-бренда компании: разработка и реализация стратегии по укреплению имиджа компании;
-
разработка и реализация нематериальной мотивации;
-
развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
-
развитие корпоративного портала;
-
формализация и внедрение программ адаптации.
-
опыт работы заместителем HRD, HRBP, T&D, HRG от 7 лет;
-
успешный опыт запуска проектов в области обучения, оценки, адаптации, HR-бренда или автоматизации;
-
умение строить процессы "с нуля";
-
будет преимуществом интерес к ИИ и нейросетям;
- высшее образование в сфере управления персоналом.
-
фикс до 350К на руки;
-
оформление ТК РФ;
-
офис в Москве (м. Алексеевская, Звёздный бульвар, 21с1), возможен гибридный формат (1 день удаленно);
-
график работы 5/2: с 9:00 до 18:00 мск или с 10:00 до 19:00 мск;
-
развитая корпоративная культура (корпоративы, мастер-классы, тематические дни, выездные мероприятия и много других ивентов);
-
материальная поддержка в разных жизненных ситуациях.
Похожие вакансии
Руководство несколькими РОП в продающем Call-центре численностью более 50 сотрудников (исходящие/входящие звонки). Опыт обеспечения стабильного выполнения планов продаж...
Высшее образование. Опыт работы в сфере клиентского опыта (CX), сервиса или качества обслуживания от 4–5 лет, из них не...
Имеете опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Имеете опыт написания Бизнес-требований. Имеете опыт работы с...
Опыт работы в маркетинге или корпоративных коммуникациях: 3+ года. Опыт самостоятельного создания мультимедийного контента. Опыт управления цифровыми коммуникационными платформами.
Высшее юридическое образование. Готовность разбираться в специфике коммерческой недвижимости и быстро учиться новому. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с...
