Старший специалист подразделения контроля полномочий

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Старшего специалиста подразделения контроля полномочий.

Основная задача – предоставление пользователям прав доступа к информационным системам Банка с соблюдением контроля распределения полномочий, в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов в области информационной безопасности, а также требованиями законодательства.

Обязанности:

• Осуществление поддержки пользователей по вопросам администрирования прав доступа;
• Своевременная обработка входящих заявок на предоставление или отключение доступа, блокировка пользователей в приложениях;
• Выполнение регламентированных контрольных мероприятий, направленных на проверку полномочности выдаваемых прав доступов, наличие необходимых одобрений и отсутствия конфликта прав доступов;
• Создание ролей и настройка прав в AD/IAM-системах и во внутренних приложениях;
• Ведение реестров, заявок и прочей документации, направленной на регистрацию и учет выданных и отозванных доступов;
• Своевременное информирование руководства о выявленных нарушениях процессов предоставления доступа или конфликта ролей пользователей;
• Поддержка в расследовании инцидентов, связанных с некорректной работой прав доступов или ошибок назначении прав.

Требования:

• Опыт работы в областях информационной безопасности или информационных технологиях от 1 года до 3 лет;
• Знание банковских систем (CRM, Core Banking, DWH, БИС и др.);
• Понимание ролевой модели доступа (RBAC) и принципов least privilege;
• Умение работать с системами управления доступом (Active Directory, IAM-решения);
• Умение работать с заявками (Jira, ServiceNow, внутренними системами банка);
• Базовые знания нормативных документов (ФЗ "О персональных данных", 115-ФЗ, стандарты ЦБ РФ);
• Понимание фундаментальных основ информационной безопасности, аналитические и коммуникационные навыки;
• Базовое знание английского языка.

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).