Инженер

Компания: Разработка и внедрение технологических решений в сфере нефтепереработки и нефтехимии.

• Первые месяцы работы (2-3 месяца) - под кураторством руководителя:

• работа с профильной научной литературой и систематизация собственной литературной базы.

• выезды на площадку заказчика для сбора технической информации,

• участие в проведении теплотехнического обследования объектов заказчика,

• участие в работах по внедрению технологий компании непосредственно на объекте заказчика.

• систематизация и анализ технической документации по объекту заказчика для передаче технологам в работу.

• выполнение теплотехнических и технологических расчетов (совместно с технологами компании), в том числе с использованием специализированных программных комплексов.

• участие в подготовке отчетной документации по проектам.

• Готовность к периодическим командировкам (20-30% рабочего времени)

• Высшее образование (в приоритете: химическая технология, нефтехимия, нефтепереработка), инженерно-техническое
• Уверенное владение: Microsoft Office (особенно Microsoft Excel
• Приветствуется:

• специализированными программными продуктами для моделирования технологических процессов (CHEMCAD, ASPEN, ANSYS, HYSYS или аналоги)

• опыт выполнения чертежей и 3d моделей

• Владение языками: английский (свободное)

• Стартовый оклад: от 70 000 рублей на руки (сумма по итогам собеседования) + повышение после испытательного срока + бонусная система от проектов со старта трудоустройства (при условии участия в проектах);

  Бонусная система: обычно со 2–3 месяца работы выплачиваются регулярные бонусы от проектов. Количество задач высокое, доход напрямую зависит от активности, вовлеченности сотрудника.

• Предоставление: рабочего ПК, мобильной связи, компенсация командировочных расходов, спецформа, участие в корпоративных мероприятиях компании, кофе и напитки в офисе.

  Испытательный срок: от 3 до 6 месяцев (в отдельных случаях до 1 года) в зависимости от готовности приступить к самостоятельной работе.

• После испытательного срока: фиксированный оклад существенно увеличивается + сохраняются стабильные проектные бонусы.

  Перспектива: возможность со временем выбрать наиболее подходящее технологическое направление, возглавить профильный отдел и реализовывать собственные профессиональные идеи.

• Ключевые требования к кандидату (ценностные критерии):

  1. Преданность и нацеленность на долгосрочное сотрудничество с компанией.

  2. Честность и открытость в коммуникации с руководством и командой.

  3. Высокая ответственность за сроки и качество выполняемых задач.

  4.Самостоятельность и самодисциплина при работе в удаленном формате.

• Формат работы: Гибридный (офис с 10:00 до 18:00 + удаленная работа, посещение офиса по запросу кураторов). Кандидаты из Москвы и ближайшего Подмосковья (в приоритете №1), кандидаты из регионов (приоритет №2).

• Этапы отбора кандидатов:

  Процесс подбора максимально прозрачен и состоит из 4 этапов:

  Онлайн-интервью с HR (знакомство, обсуждение ценностей и общих условий).

  Онлайн- интервью со специалистом (профессиональные компетенции, опыт)

  Техническое интервью с куратором проекта (оценка профильных навыков, владения 3D-программами и опыта в нефтехимии).

  Финальное интервью с собственником компании (обсуждение коммерческих условий, индивидуального плана роста и подписание оффера).