Ваши задачи:
- Управление командой отдела персонала и развитие HR-направления.
- Организация и контроль полного цикла подбора персонала, включая ключевые и управленческие позиции.
- Разработка и развитие системы адаптации сотрудников.
- Построение и развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры компании.
- Разработка и реализация программ нематериальной мотивации и повышения вовлеченности сотрудников.
- Проведение one-to-one встреч с руководителями и сопровождение команд в период изменений.
- Анализ текучести персонала, проведение exit-интервью и подготовка предложений по улучшению HR-процессов.
- Автоматизация HR-процессов и внедрение цифровых решений для повышения эффективности работы функции.
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании.
- Организация корпоративных мероприятий, участие в HR-премиях и профессиональных конференциях.
- Подготовка HR-аналитики и отчетности для руководства компании.
Для нас важно:
- Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 5 лет
- Опыт личного успешного закрытия вакансий (точечные позиции)
- Глубокое знание полного HR-цикла: рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация, оценка, выходное интервьюирование
Мы предлагаем: - Официальное оформление по ТК РФ
- Гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный день
- Гарантированный оклад + премия
- Перспективы для профессионального роста и развития
- Современный учебный центр
- Участие в профильных мероприятиях и экологичную корпоративную среду
-
50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией
-
Территориально: м. Авиамоторная, ул. Авиамоторная,
д. 10, корп. 2, БЦ "Авиа Плаза".
Похожие вакансии
Образование Высшее профессиональное. Стаж работы в пищевой промышленности от 1-го года. Знание систем менеджмента качества: СМК, СМБПП,ISO.
Приглашаем в команду перспективного УПРАВЛЯЮЩЕГО! Опыт работы в общественном питании приветствуется. Знание санитарно-эпидемиологических норм и правил. Пользователь ПК, Excel.
Опыт работы в продуктовом маркетинге от 4 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (тимлид, руководитель направления).
Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Опыт на аналогичной должности от 2-3 лет. Владение специализированными программами для моделирования, анализа и автоматизации деятельности...
опыт управления любым объектом из сферы клиентского сервиса (развлекательный центр, общепит, и т.д.) обязателен. - умение формировать, сплочать, вдохновлять и...
