Руководитель отдела снабжения Facebook

Adtech Solutions — продуктовая adtech-команда в сфере Fintech и Crypto.
Мы управляем рекламой от технологий до прибыли и работаем только со своими проектами. В нашем портфеле — 50+ собственных сайтов, которые мы активно развиваем и масштабируем.

В департамент снабжения ищем руководителя Facebook-отдела, который будет отвечать за поиск новых/развитие отношений с текущими агентами и поставщиками, масштабирование и руководство отделом (аккаунтинг агентов и собственные сетапы), поддержание высокого уровня SLA для баинг-отдела, развитие внутренних процессов и инфраструктуры (совместно с операционным руководителем)

Зона ответственности руководителя:

1. Управление эффективностью отдела

• Формирование и ведение ключевых метрик и KPI;
• Модернизация финансовой отчетности по двум направлениям отдела (аккаунтинг и собственные сетапы);
• Оптимизация рабочих процессов совместно с операционным руководителем;
• Внедрение регламентов и процедур контроля качества;
• Контроль работы подразделения: подготовка, создание и обслуживание аккаунтов, своевременное решение проблем с аккаунтами.

2. Стратегическое развитие направления:

• Проведение конкурентного анализа и партнерской разведки;
• Поиск новых поставщиков и развитие текущей партнерской базы;
• Выявление перспективных направлений и точек роста для бизнес юнита;
• Дальнейший выход юнита на внешний рынок в виде агентства;

3. Управление командой:

• Построение мотивационной системы;
• Проведение performance review;
• Формирование индивидуальных планов развития совместно с HR-отделом и повышение компетенций команды.

4. Взаимодействие со смежными отделами

• Согласование приоритетов с медиабаингом, финансовым и техническим департаментами;
• Обеспечение бесперебойной коммуникации и своевременной передачи информации.

5. Контроль качества и партнёрских отношений

• Сбор и анализ обратной связи;
• Решение спорных ситуаций с партнерами и коллегами;
• Поддержка высокого уровня сервиса и репутации отдела.

• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;

• Уверенная работа с:

  • Google Workspace (таблицы, документы)

  • Facebook-структурой (понимание интерфейса, ошибок)

  • Таск-менеджерами (Asana, Teamly и аналоги)

  • Базами знаний (Notion, Teamly или аналоги — написание гайдов, регламентов, чек-листов)

  • BPMN-схемами

• Хорошая ориентированность в рынке поставщиков, контакты в агентствах;

• Навык управления как большими (до 20 сотрудников), так и небольшими командами;

• Умение выстраивать процессы с нуля и готовность при необходимости включаться в работу руками на первых этапах;

• Возможность текстовой коммуникации с подрядчиками на английском (уровень английского B1-B2)

• Личные качества:

  • Ответственность

  • Проактивность

  • Коммуникабельность

  • Лидерство

  • Гибкость и адаптивность

  • Стрессоустойчивость

  • Ориентация на результат.

• Работа удаленная;

• График 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Заработная плата: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта, возможен пересмотр по результатам испытательного срока;

• Выплаты в USDT;

• Все необходимые доступы, инструменты и техническая поддержка;

• Работа в стабильно растущей команде и поддерживающей атмосфере.

В отклике кратко напиши:

• релевантный опыт на позиции руководителя в снабжении Facebook;

• сколько сотрудников находилось в твоем подчинении, внедрял ли ты KPI?

• с какими системами и инструментами работал(а)?

• есть ли у тебя собственная база проверенных поставщиков и агентов?

Ищем самостоятельного, ответственного специалиста, который поможет обеспечить стабильный рост отдела с перспективой выхода на рынок аккаунтов.