Руководитель отдела персонала в торгово-производственную компанию.
Штат 300+чел. Компания развивается, планируется рост.
Бизнес-юниты в Москве и регионах РФ.
В компании формируется HR-подразделение с нуля: отдел подбора, отдел обучения и развития.
Обязанности:
- Организация системы подбора персонала, руководство отделом (2 чел)
- Формирование команды: специалисты, менеджеры, торговый персонал, бэк-офис
- Организация работы по полумассовым позициям в подборе (водители, торговые представители, сотрудники склада, техники)
- Взаимодействие с внутренними заказчиками по профилю вакансии, по кандидатам
- Взаимодействие с подразделениями по адаптации персонала, взаимодействие с отделом обучения и развития
- Планирование и построение работы по формированию утвержденной структуры компании, а в соответствии с изменениями из внешней среды (законодательство, изменение рынка, изменение подходов к документообороту в торговле и пр)
- Планирование бюджета на подбор персонала
- Высшее образование
- Опыт управления подбором персонала или опыт работы HR в единственном числе
- Опыт работы в торговом бизнесе, умение работать в высоком темпе в динамичном бизнесе.
- Зарплата 150-180 тыс руб
- Возможен частично удаленный формат, гибрид с офисными днями.
- Офис рядом с метро Бульвар Дмитрия Донского
Похожие вакансии
Пожелания к опыту: Опыт работы в аналогичной роли руководителя отдела, HRBP от 5 лет. Отличное знание ТК РФ.
Высшее образование. Уверенный пользователь пакета MS Office, умение работать с большим объемом информации.
Имеете опыт работы в аналогичной сфере и понимаете специфику ресторанного бизнеса. Обладаете успешным опытом разработки и реализации маркетинговой стратегии в...
Высшее профильное (строительное или техническое) образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание законодательных, нормативно-правовых актов...
Управленческий опыт работы с В2В сегментом от 3 лет. Умение управлять на цифрах, а не ощущениях.