Начальник отдела по работе с персоналом (в Египет)

Зарплата:
250 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Эль-Дабаа

Ваши задачи:

  • Организация и развитие HR-процессов на объекте строительства АЭС;
  • Управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка эффективности;
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям Росатома;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений и подрядчиками по вопросам персонала;
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов;
  • Ведение кадрового делопроизводства и отчетности;
  • Разработка и внедрение программ по удержанию и развитию сотрудников;
  • Управление командой HR-специалистов, наставничество и развитие сотрудников отдела.

Наши ожидания:

  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или права);
  • Опыт работы в HR на руководящих позициях от 5 лет, желательно в крупных компаниях или на масштабных строительных/инжиниринговых проектах;
  • Практический опыт управления персоналом численностью от 500 человек;
  • Отличное знание трудового законодательства РФ и международных HR-практик;
  • Развитые лидерские качества, умение принимать решения и работать в условиях высокой динамики;
  • Готовность к релокации в Египет.

Условия и преимущества:

  • Работа в Арабской Республике Египет;
  • Бесплатное трехразовое питание в рабочие дни;
  • Предоставление служебного жилья;
  • Транспортировка от места проживания до места работы на служебном транспорте;
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, выходные пт. и сб.;
  • Отпуск 37 календарных дней, предоставляется возможность оплачиваемого отпуска каждые 6 месяцев;
  • ДМС;
  • Повышение квалификации, тренинги, корпоративные мероприятия;
  • Компенсируется: проезд от места жительства до Москвы и обратно, медосмотр, первоначальная виза, оформление документов для трудоустройства.

Похожие вакансии

Главный эксперт по развитию инжиниринга
Объединенная судостроительная корпорация

Высшее техническое образование. Опыт работы по профилю вакансии от 5 лет.

Руководитель отдела по корпоративному сопровождению
Группа Родина

Высшее юридическое образование. Опыт корпоративной работы руководителем от 3-х лет. Опыт практической разработки и сопровождения сложных корпоративных документов, в...

Менеджер по продажам ВЭД
А7

Высшее образование. Наличие активной клиентской базы. Опыт успешных продаж ВЭД для бизнеса не менее 1 года. Способность качественно проводить презентации...

Менеджер по привлечению малого и среднего бизнеса
А7

Высшее образование. Наличие активной клиентской базы. Опыт успешных продаж ВЭД для бизнеса не менее 1 года. Способность качественно проводить презентации...

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
А7

Высшее образование. Наличие активной клиентской базы. Опыт успешных продаж ВЭД для бизнеса не менее 1 года. Способность качественно проводить презентации...