Обязанности:
- Подбор персонала;
- Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
- Ведение базы кандидатов;
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
- Организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала;
- Ведение отчетности о проделанной работе.
Требования:
- Опыт подбора - от 3-х лет (знание строительной специфики как преимущество);
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, проактивность, системность мышления, быстрая обучаемость, нацеленность на результат;
- Опыт работы одновременно с несколькими разноплановыми вакансиями.
Условия:
-
Работа в мультинациональном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний;
-
Официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально);
-
5-ти дневная рабочая неделя;
-
Гибрид и удаленку не рассматриваем!
-
Компенсация питания;
-
Офис находится в 5 минутах ходьбы от метро Аэропорт.
Похожие вакансии
Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Владение правилами деловой переписки, грамотную речь. Умение находить эффективные решения задач.
Высшее образование. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1 С 8 (ЗУП), Word,Excel. Опыт работы по кадрам не...
Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом). Релевантный опыт работы в сфере кадрового делопроизводства в государственном бюджетном учреждении ( преимущественно). Экспертные знания в...
Имеете высшее строительное или инженерное образование. Имеете опыт работы именно в ИЖС (малоэтажное строительство) не менее 3 лет в должности...
Опыт работы в сфере сопровождения клиентов, продаж или клиентского сервиса от 2ух лет. Хорошо развитые коммуникативные навыки, опыт ведения...