Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании (офисный персонал, инженерно-технические работники );
- размещение вакансий на специализированных сайтах;
- активный поиск кандидатов (холодные звонки, работа с входящими звонками и откликами, презентация компании и вакансии, назначение собеседований);
- проведение интервью (телефонных, личных, онлайн);
- ведение базы кандидатов;
- взаимодействие с руководителями подразделений;
- поддержание коммуникации с кандидатом на всех этапах подбора;
- мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний.
Требования:
- Образование среднее профессиональное или высшее;
- опыт работы в службе персонала от 1 года (закрытие строительных вакансий как преимущество);
- опыт работы одновременно с разноплановыми вакансиями;
- развитые коммуникативные навыки: грамотная речь, быстрая обучаемость, нацеленность на результат, внимательность к деталям, скрупулёзность, стрессоустойчивость).
Условия:
- График работы 5\2 с 10:00 до 19:00;
- оформление по ТК РФ;
- бесплатное питание.
Похожие вакансии
Высшее образование. Знание стандартов продаж, финансовая грамотность, знание рынка. Успешный опыт проведения переговоров на разных уровнях. Опыт в поиске новых...
Ответственность. Энергичность на уровне утреннего двойного эспрессо. Стремление к развитию в сфере fashion (по возможности).
Имеете высшее образование. Обладаете успешным опытом работы в недвижимости. Знаете рынок коммерческой недвижимости и стремитесь расширять свои знания.
Высшее образование («Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика», «Финансы», «Налоги и налогообложение» и иные сопутствующие специальности). Стаж работы на аналогичном участке...
Опыт успешных В2В продаж в логистике (авто, авиа, ж/д, морские перевозки, таможенное оформление, ВЭД, проектные перевозки).