Ведущий специалист по кадровому администрированию (КЭДО)

Группа компаний BFS — ведущий поставщик банкоматов в России, резидент ОЭЗ «Технополис Москва» с собственным производством в Руднево.

Наши клиенты — Сбербанк, группа ВТБ, РНКБ, Райффайзенбанк, Почта банк и другие лидеры финансового рынка. Мы работаем на рынке более 20 лет, стабильно развиваемся и сейчас активно цифровизируем HR-функцию.

Нам нужен не просто сильный специалист по кадровому делопроизводству, а проактивный профессионал, который хочет влиять на процессы. С нами есть возможность на старте стать одним из ключевых драйверов внедрения и масштабирования кадрового электронного документооборота (КЭДО).

Если вы уже реализовывали похожие проекты, то ждем тебя в нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Полноценное ведение всех участков кадрового администрирования: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, воинский учёт, работа с договорами ГПХ.
• Активное участие в проекте внедрения КЭДО: от проработки процессов и настройки системы до обучения коллег и поддержки изменений.
• Оптимизация и автоматизация кадрового делопроизводства, актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и шаблонов документов.
• Составление приказов по основной деятельности, ведение штатного расписания.
• Участие во внутренних аудитах кадровой документации, поддержание порядка в бумажном и электронном архиве.
• Отслеживание изменений трудового законодательства и консультирование сотрудников компании.
• Участие в кадровых проектах, направленных на развитие HR-функции.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт кадрового делопроизводства не менее 5 лет, глубокое знание ТК РФ.
• Обязательный практический опыт внедрения или ключевого участия в переходе на КЭДО.
• Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.1).
• Опыт разработки и корректировки ЛНА от 2 лет (ПВТР, положения об оплате труда и премировании).
• Аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности и выстраивать конструктивную коммуникацию с коллегами любого уровня.
• Проактивная позиция. Высокий уровень ответственности, доброжелательность и стремление к профессиональному росту.

Условия:

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня, пятница — сокращённый день.
• Гибридный формат работы: до 4–5 дней удалённо в месяц.
• Современный комфортный офис в Башне Федерация Запад, Пресненская наб., 12 (м. Москва-Сити).
• Стабильную компанию с более чем 20-летней историей и реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Масштабные HR-проекты, где вы будете не просто исполнителем, а полноценным участником, влияющим на результат.