Менеджер направления по потерям и капитальным затратам (финансы)

Обязанности:

• Обеспечение экспертной финансовой поддержки Дирекции СБ для достижения максимальной финансовой эффективности и соответствия стратегии развития Компании в части управления потерями (списания, неизвестные потери, резервы по блоку потерь), а также CAPEX подразделения
• Методологическая поддержка по направлению CAPEX для подразделений Дирекции СБ, ДУЦП, КД и маркетинга
• Подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений по направлениям СБ, включая анализ эффективности, формирование выводов и рекомендаций для бизнеса по нетиповым проектам
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия с бизнес-подразделениями других функций
• Проведение постинвестиционного анализа нетиповых проектов по направлению СБ
• Участие в подготовке и проведении инвестиционных комитетов и правлений, включая подготовку финансовых заключений и презентационных материалов
• Участие в проектах по автоматизации финансовых процессов, при необходимости — лидирование отдельных инициатив
• Оказание методологической поддержки менеджменту ЦО СБ и БП ТР
• Инициирование и проведение обучения, направленного на повышение финансовых компетенций сотрудников компании

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности или в финансовой сфере от 2 лет
• Уверенное владение MS Office, особенно Excel
• Навыки работы с инструментами AI для анализа данных, подготовки отчетности и автоматизации рутинных задач
• Опыт работы с SAP и QlikView будет преимуществом
• Знание принципов финансового анализа, бюджетирования и управленческой отчетности
• Инициативность, активная позиция и ориентация на результат
• Умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки
• Ответственность, внимательность к деталям, системное мышление

Условия:

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др