КРУПНАЯ СЕТЬ ОБУВИ И АКСЕССУАРОВ MASCOTTE (МАСКОТТ) ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ ПРОДАВЦОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ.
ПОЧЕМУ МЫ:
- Стабильность: Компания существует на рынке более 20 лет;
- Прозрачные условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 31 календарных дней;
- Возможность влиять на свой уровень заработной платы;
- График работы (2/2, 3/2);
- Возможность развития: карьерный рост, корпоративные тренинги с доступом онлайн в любое время;
- Надбавка за выслугу лет;
- Корпоративная скидка на продукцию Компании;
- Компенсация проезда;
- "Приведи друга" и получи 10.000 рублей;
- Приходи на собеседование – получи 3 000 бонусов – потрать на покупки в наших магазинах;
- Стильная форменная одежда и обувь;
- Дружный коллектив.
БУДЕМ РАДЫ ТЕБЕ, ЕСЛИ ТЫ:
- Любишь моду и стиль;
- Активен и любишь общаться с людьми;
- Хочешь зарабатывать и управлять своим доходом.
ТВОИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей;
- Консультировать и оказывать помощь покупателям в торговом зале, информировать о новинках и акциях;
- Поддерживать выкладку товара в торговом зале;
- Участвовать в операционных процессах салона;
- Вместе с командой достигать поставленных целей и предлагать свои идеи.
КАК МОЖНО СООБЩИТЬ О ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ВАКАНСИЕЙ:
- Откликнуться на вакансию на данном сайте
- Позвонить по номеру телефона из раздела "Контактная информация".
Похожие вакансии
Желание радовать обновками наших юных покупателей. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки.
Желание радовать обновками наших юных покупателей. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки.
пунктуальный и коммуникабельный. - владеешь грамотным разговорным русским. - активный. - имеешь опыт работы менеджером. - быть активным и вовлеченным в процесс!
работать с товарами из таких категорий как баскетбол, бег, фитнес и спортивный стиль. Коммуникабельность, позитивность и умение работать в команде.
Любовь к работе с людьми. Любознательность и желание учиться.
