ArrowMedia - диджитал агентство полного цикла с 21-летней историей, командой экспертов, инновационными подходами и душевной атмосферой❣️
Мы эффективно реализуем лучшие решения для бизнеса в интернет-рекламе, обучая и развивая таланты нашей команды.
Среди наших клиентов — лидеры рынка: Лэтуаль, Х5, Циан, Сити 21, ГК Основa, Дятьково, Бронницкий Ювелир и другие.
Мы ищем в команду Специалиста по медиапланированию (медийные/брендформанс каналы)
Чем предстоит заниматься:
- Самостоятельная подготовка медиапланов для тендеров и клиентских презентаций;
- Разработка тактики размещения по каналам: fixed CPM, OLV, классифайды, тематические площадки, спецпроекты, CPA/CPL;
- Подбор релевантных площадок, форматов и механик под задачи клиента;
- Анализ брифа, выявление недостающих вводных;
- Работа с медиакитами, коммерческими предложениями и условиями площадок;
- Расчеты бюджетов, охватов, частот, CPM, кликов, лидов, прогнозных KPI и базовой экономики размещения;
- Подготовка слайдов по своему блоку для тендерных и клиентских защит: логика канала, роль в медиамиксе, аргументация выбора площадок, прогнозы, ожидаемый эффект;
- Самостоятельная защита своего блока на встречах с клиентом или внутри тендерной команды;
- Коммуникация с площадками: запрос условий, спецпредложенй, подтверждение инвентаря, уточнение прогноза и ограничений;
- Проверка корректности медиапланов, презентаций, расчетов, наименований форматов, тарифов, тоталов и условий размещения;
- Наставничество ассистентов и младших специалистов: постановка задач, проверка работы, объяснение ошибок, помощь для самостоятельного развития самостоятельности;
- Участие в улучшении внутренних шаблонов, чек-листов и стандартов качества медиапланирования.
Для нас важно:
- Опыт работы медиапланером в диджитал/медийной рекламе от 2–х лет;
- Опыт подготовки медиапланов для клиентских презентаций, тендеров;
- Понимание роли медийных каналов в воронке: охват, знание, интерес, лидогенерация, поддержка performance-задач;
- Практический опыт с размещениями по fixed CPM, OLV, тематическими площадками, классифайдами, спецпроектами;
- Опыт работы с CPA/CPL или другими performance-механиками будет важным преимуществом;
- Умение работать с медиакитами, тарифами, прогнозами и коммерческими условиями площадок;
- Уверенное знание digital-метрик: CPM, CPC, CTR, VTR, Reach, Frequency, Affinity Index, CPL, CPA, CR;
- Умение считать медиаплан: бюджет, прогноз, эффективность, риски, маржинальность;
- Навык самостоятельной защиты своих решений с понятной аргументацией выбора.
Что мы предлагаем:
- Наставничество от экспертов рынка и работа с ТОП-игроками в разны нишах;
- Официальное трудоустройство, белая зарплата;
- ДМС после испытательного срока;
- Возможность работать в гибридном - экономия времени и удобство;
- Уютная атмосфера в офисе (м. Автозаводская, Москва) — просторная кухня, зона отдыха, яркие переговорные, фрукты и снеки, кофе и чай;
- Динамичная корпоративная культура: волонтерство, клубы по интересам; (спортивные сообщества: бег, йога, волейбол), уютные вечера с настольными играми, просмотры фильмов, состязания на 🎮;
- Компенсация английского языка — 50%;
- Покрытие 50% стоимости двух сессий Ясно в месяц;
- Дополнительные отпускные дни за стаж;
- Прозрачная система грейдов, четкий карьерный трек;
- Внутреннее и внешнее обучение (Яндекс, ВК и др.), участие в диджитал конференциях;
- И, безусловно, люди, чей энтузиазм и любовь к делу помогают достигать крутых результатов.
Мы ждем тебя, присоединяйся ❤️
Похожие вакансии
Опыт работы с ПК. Готовность к выездным встречам. Опыт работы в продажах, страховых компаниях, банковских сферах будет являться преимуществом.
Имеете подтвержденный опыт работы от 1 года.
Высшее профессиональное образование (фармацевтическое, медицинское, биологическое, химическое). Обязательный опыт работы в сфере регистрации БАД, лекарственных средств или медицинских изделий не...
Обязателен опыт работы в сфере продаж загородной недвижимости не менее 1-го года или смежных отраслях (стройматериалы, кровля и др.).
Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала(желательно). Знание основных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.
