Менеджер по подбору и адаптации персонала

Станьте частью команды «Мясного Дома Бородина»: где качество — это люди!

Наш бренд — символ премиальной мясной гастрономии с 28 летней историей. Мы не просто производим продукты: мы создаём традиции вкуса и доверяем это лучшим профессионалам.

Что важно для нас:

качество — наш неизменный стандарт;

развитие — мы внедряем инновации и растём;

команда — ценим инициативу и вклад каждого.

Мы ищем единомышленников: тех, кто разделяет наши ценности и готов вместе с нами двигаться вперёд. Если это про вас — давайте знакомиться!

Мы предлагаем :

• Работу в крупной и стабильной компании с 28-летней историей;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную оплату, обсудим по итогам встречи;
• Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости;
• Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт, удобную логистику;
• Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, креативное пространство);
• Профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в стратегических проектах;
• Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя;
• Корпоративный транспорт от ст. Мытищи;
• 7 мин. от метро Медведково.

Какие задачи предстоит решать:

• Подбор персонала на ключевые роли руководителей (продажи, аналитика, закупки, финансы, HR), использовать активный и холодный поиск, работать с альтернативными источниками, чатами и каналами
• Формировать long\short list кандидатов, достаточный для закрытия вакансий
• Оценивать релевантность, мотивацию, надежность кандидатов
• Представлять кандидатов внутренним заказчикам и сопровождать согласование
• Вести кандидата от интервью до участия в адаптации
• Выстраивать коммуникацию и активное взаимодействие с внутренним заказчиком
• Вести базу кандидатов и статусы вакансий в системе подбора

Наши ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в ректрутменте от 5-х лет, с опытом работы в кадровом агентстве (будет вашим большим преимуществом);
• Высшее образование управление персоналом/психология;
• Умение работать с большим объемом информации;
• ПК - продвинутый пользователь;
• Желание расти и развиваться в сфере HR - у нас интересная компания и много возможностей для развития.

Будем рады найти нового коллегу в свою команду!