HOOKOFF ищет Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и усиливать команду настоящих профессионалов.
Твои задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до выхода на работу
- Формирование и поддержание эффективной воронки подбора
- Проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и задачам
- Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока
- Ведение кадрового делопроизводства (оформление, перемещения, увольнения)
- Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры
- Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале
Что важно для успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор, опыт работы с продажами и складом будет плюсом)
- Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов
- Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая самоорганизация
- Грамотная устная и письменная речь
- Доброжелательность, инициативность, ориентация на результат
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Современный офис в дружелюбной команде единомышленников
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Скидки на продукцию компании
- Корпоративные мероприятия и поддержка наставников
О компании HOOKOFF — российский лидер оптовых продаж кальянной продукции. Мы работаем с лучшими поставщиками и клиентами по всей стране, ценим каждого сотрудника и создаём атмосферу, в которой хочется развиваться.
Похожие вакансии
Обладает релевантным опытом в сувенирной сфере. На «ты» с базовым набором программ (Word‚ Excel‚ Outlook); знание Corel Draw‚ Photoshop, Adobe...
Опыт работы в аналогичной должности. Профильное образование по направлению "Промышленное и гражданское строительство" или смежные направления "Энергообеспечение предприятий".
высшее образование по профилю деятельности. - опыт работы в организациях государственного сектора от двух лет. - знание и умение применять в практической...
Проводили FMEA, DFA и HARA. Работали в рамках ISO 26262. Знаете методы анализа видов и последствий отказов и умеете применять...
Проводили FMEA, DFA и HARA. Работали в рамках ISO 26262. Знаете методы анализа видов и последствий отказов и умеете применять...
