Эксперт по регламентированному учету
О компании: Мы специализируемся на сложном производственном и инженерном подборе, находим дефицитных специалистов для ключевых ролей, влияющих на выпуск, сроки и управляемость бизнеса. Оказываем HR-аудит, точечный HR-консалтинг, кадровое сопровождение и аудит КДП.
Обязанности:
-
Проведение аудита функции регламентированного (кадрового) учета заказчиков
-
Проведение консультаций по регламентированному учету и трудовому законодательству для заказчиков
-
Сопровождение бизнес-процессов заказчиков: Прием на работу, Оформление договоров ГПХ, Увольнение, Отпуск (все виды), Ведение графиков отпусков, Обработка листков нетрудоспособности, Командировка, Изменения в условиях трудового договора, Ведение изменений ШР, ЗП и Кадровое администрирование, Текущее премирование, Законодательная отчетность
Требования:
- Знание трудового законодательства и умение применять на практике,
- Опыт проведения аудитов,
- Опыт разработки ЛНА и регламентов,
- Сертификат 1С: Профессионал по платформе
- Опыт подготовки и сдачи регламентированной отчетности.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график).
- Удалённый формат работы.
- Возможности для профессионального развития и обучения.
- Работа в команде экспертов, открытая корпоративная культура.
Похожие вакансии
Опыт продаж или взаимодействия с компаниями, где есть коммерческий транспорт. — Желательно: опыт в одной из отраслей — нефть и газ, добыча...
Опыт работы директологом от 1 года с фокусом на РСЯ. Опыт работы в нише банкротства физлиц или смежных финансовых услуг...
Опыт работы от года в кабинете WB в качестве менеджера по рекламе/продажам (обязательно). Опыт работы с такими показателями как...
Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
Обязательные: Опыт работы с китайскими поставщиками: переписка, торг, контроль сроков. Английский для переписки с фабриками. Опыт в закупках, ассортименте, товарном...