Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Полный цикл подбора: поиск, оценка, презентация кандидатов заказчику;

• В работе до 15 вакансий бэк‑офиса ежемесячно;

• Консультирование заказчиков и формирование портрета кандидата;

• Отчётность (еженедельная и ежемесячная);

• Оформление офферов и организация выхода кандидатов на работу;

• Участие в адаптации и корпоративных проектах.

Требования:

• Релевантный опыт работы от года;

• Инициативность, нацеленность на результат, умение работать в команде, высокие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентный уровень дохода;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
• Скидка на весь ассортимент продукции компании.