Привет!
Мы — команда HR, которая помогает закрывать склады, пункты выдачи и сортировочные центры.
Нам нужен человек, который умеет говорить с людьми просто, по-человечески, и доводить дело до результата. Без выгорания, без жёстких планов на первый день.
Ты не привязан к офису. Работаешь откуда хочешь и когда хочешь — ночью, утром, между делами. Главное — закрывать вакансии.
Что предстоит делать
-
Искать кандидатов на Avito, hh.ru и других площадках
-
Отвечать на отклики и звонить по готовой базе
-
Проводить небольшой скрининг: «Ваш график? Есть регистрация? Всё ок по документам?»
-
Передавать кандидата в кадровое сопровождение — документы, оформление, договор делают без тебя
-
Контролировать, чтобы человек вышел в первую смену
И всё. Дальше — твои 4 000₽.
Кого мы ищем
-
Оформлен или готов оформить самозанятость
-
Умеешь объяснить просто: «Зарплата белая, график такой-то, выходи завтра»
-
Не боишься звонить
-
Понимаешь: масс-рекрутинг — это цифры. Из 100 откликов выходят 3 человека. Это нормально, мы к этому готовы
-
Хочешь работать в своём ритме, без утренних планерок и «доброе утро, команда»
Условия работы
- Гибкий график — хоть в 3 часа ночи, хоть в воскресенье
- 4 000₽ за каждого вышедшего сотрудника
- Выплаты раз в месяц — прозрачно, без задержек
- Полная удалёнка — из дома, кафе, поездки, с дачи
- Без опыта — научим всему: скриптам, каналам поиска, работе в CRM
- Можно совмещать — с учёбой, другой работой или даже основным наймом
Мы даём всё, чтобы ты сразу начал закрывать вакансии:
- Доступ к базам кандидатов
- CRM-систему
- Телефонию (звонишь прямо из CRM)
Чтобы откликнуться — просто нажми кнопку
Похожие вакансии
Законченное архитектурное образование. Уверенный пользователь AutoCAD. Опыт разработки рабочей документации раздела АР для частных домов.
Необходимые инструменты: Наличие ноутбука для выполнения задач является обязательным. Опыт в массовом подборе водительского состава от 6 месяцев.
Успешный опыт работы в массовой подборе персонала. Обязательно: наличие базы водителей кат. Е.
Высшее образование. Опыт работы в подборе руководителей от 2 лет в идеале в агентстве. Опыт подбора в регионы будет плюсом.
Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...
