Руководитель отдела массового подбора персонала

Группа компаний «Арни» - лидер в области аутсорсинга для медицинских учреждений. Мы используем только инновационные технологии, предоставляя услуги по выполнению функций младшего медицинского персонала, дезинфекции помещений, благоустройству и содержанию прилегающих территорий.

Предстоит решать следующие задачи:

1. Проектирование системы набора линейного персонала (санитары в больницы Москвы)
• Анализ потребности компании: количество, график, продолжительность вахт
• Разработка процессов: подбор, заселение, адаптация, ротация

2. Запуск найма из регионов
• Поиск и запуск каналов привлечения
• Формирование воронки подбора с учетом специфики регионов и СНГ
• Подбор кандидатов, создание анкеты, шаблонов сообщений, скриптов

3. Управление операциями и масштабирование
• Построение дашбордов: количество сотрудников на вахте, "текучка", невыходы, доезд
• Обратная связь, оптимизация процесса, работа с текучестью
• Масштабирование в другие регионы/объекты при успехе

Мы ждем от вас:

• Успешный опыт работы 3+ лет в сфере массового подбора / вахт / аутсорсинга низкоквалифицированного персонала

• Успешные кейсы по подбору сотрудников в регионах и/или странах СНГ

• Финансовое планирование

• Глубокое понимание воронки найма и регионального рынка труда

• Опыт внедрения ИИ, автоматизация HR процессов, опыт закрытия большого количества вакансий

• Инициативность и способность мыслить системно, ориентация на результат

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной федеральной компании-лидере рынка с 15-летней историей (штат сотрудников компании 2.800 чел.);

• Официальное оформление;

• Белый заработок: от 200.000 руб. и выше (оклад + KPI);

• Стабильный график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

• Удобное расположение офиса - в пешей доступности от ст.м. "Ул.1905 года";

• У нас свобода принятия решений, поддержка инициатив без бюрократии и высокая корпоративная культура