Мы ищем IT-рекрутеров и сорсеров, которые умеют самостоятельно находить сильных специалистов через собственную базу контактов, профессиональный нетворк и инструменты хантинга.
Если у вас есть доступ к сообществам разработчиков Java, Python, аналитиков, QA-инженеров, DevOps-инженеров и других IT-специалистов, вы можете получать 150 000 рублей за каждого кандидата, который успешно выходит на проект нашего клиента.
Кто мы
Maxilect — IT-компания и поставщик инженерных команд для крупных банков, финтех-компаний и технологических продуктов.
У нас постоянно открыты вакансии на специалистов уровня Middle+ и Senior.
Что нужно делать
- Самостоятельно искать кандидатов под наши вакансии.
- Использовать собственную базу специалистов и каналы поиска.
- Проводить первичный скрининг.
- Оценивать релевантность опыта кандидата требованиям вакансии.
- Передавать кандидатов нашей внутренней команде.
Что НЕ нужно делать
- Сопровождать кандидата до оффера.
- Организовывать технические интервью.
- Вести переговоры по офферу.
- Заниматься оформлением выхода специалиста.
Эти задачи выполняет команда Maxilect.
Наши ожидания
- Опыт в IT-рекрутинге или сорсинге от 1 года.
- Навык прямого поиска и хантинга.
- Собственная база кандидатов или активный IT-нетворк.
- Понимание рынка разработки и современных IT-ролей.
Условия
💰 Вознаграждение — 150 000 ₽
Вы получаете 150 000 рублей за каждого кандидата, который успешно выходит на проект клиента.
Без потолка по доходу.
Чем больше релевантных специалистов вы находите — тем выше ваш заработок.
Дополнительно
- Полностью удаленная работа.
- Свободный график.
- Постоянный поток актуальных вакансий.
- Долгосрочное сотрудничество.
- Сотрудничество через самозанятость или ИП.