Ведущий риск-аналитик (анализ качества моделей кредитного риска)

Приглашаем вас стать частью команды Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями, созданного в 2013 году для обеспечения надежности крупнейших банков России. Мы разрабатываем меры для повышения устойчивости поднадзорных организаций через риск-ориентированный надзор, анализируем стратегию и финансовое положение банков.
Наши надзорные группы оценивают планы восстановления финансовой устойчивости и разрабатывают рекомендации для их реализации. Если вы хотите внести вклад в безопасность финансовой системы и развивать свои навыки, ознакомьтесь с нашей вакансией.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление надзора за применением методик и моделей в рамках ПВР;
• Участие в Рабочих группах Банка России, осуществляющих практическую оценку рейтинговых систем коммерческих банков в рамках ПВР в целях оценки кредитного риска;
• Разработка методологии надзора за применением методик и моделей в рамках подхода на основе внутренних рейтингов (ПВР);
• Анализ внутренних документов банка и их соответствия требованиям Положения Банка России № 483-П, иных нормативных документов Банка России;
• Анализ качества моделей, используемых при применении ПВР.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

• Образование Высшее («математические методы в экономике», «финансы и кредит», «прикладная математика и информатика», компьютерные и информационные науки, технические науки);
• Знание основ статистического анализа и эконометрики, знания основных характеристик качества прогнозных моделей;
• Знание нормативных актов Банка России в части ПВР, формирования резервов, обязательных нормативов, капитала и отчетности желательно;
• Опыт в области экономико-математического моделирования, статистических и/или эконометрических исследований, опыт работы с рейтинговыми моделями, опыт кредитным инспектором, андеррайтером, риск-менеджером;
• Знание процесса кредитование, умение анализировать и выделять главное;
• Владение MSOffice, знание SQL, Python будет преимуществом, но не обязательно;
• Готовность работать в офисе.

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.