Команда yourhr.tech помогает специалистам находить работу в международных компаниях, где ценят профессионализм, результат и развитие. Мы работаем с командами, которые создают востребованные продукты, и где твоя работа имеет реальное значение.
В связи с масштабированием финтех-направления нашего партнера на рынки Юго-Восточной Азии, мы ищем эксперта на позицию Менеджера по развитию платежных решений (SEA).
ТВОИ ЗАДАЧИ:
-
Экспансия в регионе: Самостоятельный поиск, «холодный» онбординг и развитие сети локальных платежных провайдеров (PSP), шлюзов и обменных сервисов в странах ЮВА.
-
Оптимизация локальных методов: Глубокая работа с региональной спецификой (Local Bank Transfers, QR-коды — PromptPay, Momo, Dana, GCash). Ежедневный мониторинг конверсии (Success Rate) и скорости транзакций.
-
Управление интеграциями.
-
Аналитика и мониторинг рынка: Контроль изменений регуляторики в регионе ЮВА, анализ платежных путей конкурентов и ведение базы альтернативных решений для обеспечения бесперебойности.
-
Внутренняя экспертиза: Обучение команды особенностям менталитета и платежных привычек пользователей в Азии, подготовка регламентов и видеоинструкций.
МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Релевантный опыт: Опыт работы в платежных системах, финтех компаниях, ориентированных на азиатский рынок.
-
Экспертизу по региону: Понимание ландшафта платежей ЮВА, знание местных игроков (лидеров рынка) и культурных особенностей ведения переговоров.
-
Коммуникации и языки: Свободный английский (Upper-Intermediate+) для переговоров с зарубежными партнерами.
-
Личные качества: Проактивность и «pushing»-подход — способность дожимать партнеров и внутренние департаменты для запуска решения в срок.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Локация и формат: Работа в современном офисе в Малайзии. Компания помогает с релокацией и легализацией.
-
График: Классическая рабочая неделя (пн-пт) с 09:00 до 18:00. Формат: офис.
-
Доход: Конкурентный оклад + прозрачная система KPI, привязанная к количеству запущенных методов и показателям конверсии.
-
Масштаб: Возможность стать ключевым экспертом по сложнейшему региону в международной среде и напрямую влиять на финансовые показатели продукта.
Похожие вакансии
Владеете английским языком на уровне C1 и выше. Имеете опыт активных продаж на международном B2B рынке от...
Молодая амбициозная команда (средний возраст сотрудника 26 лет). Быстро обрабатываете информацию, умеете копать, сравнивать, делать выводы. Английский на уровне B...
Высшее образование. Опыт работы по направлению C&B по расчету системы премирования. Желательны знания ТК РФ, законодательных и нормативных правовых...
Опыт от 5 лет работы с ключевыми клиентами (KAM) в автобизнесе направления корпоративных продаж. Опыт взаимодействия с Гос. структурами.
Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Пунктуальность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Многозадачность.
