Руководитель отдела арбитражного управляющего/ведущий юрист (сфера банкротства).

Мы ищем лидера, который сможет возглавить и выстроить работу отдела (офиса) арбитражного управляющего с нуля — от настройки процессов до достижения стабильных результатов. Если вы обладаете экспертизой в сфере банкротства физических лиц и ИП и готовы взять на себя ответственность за создание эффективной команды, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

Чем предстоит заниматься:

• возглавить отдел арбитражного управляющего: сформировать команду и выстроить все рабочие процессы с нуля;

• организовать и контролировать сопровождение процедур банкротства физических лиц и индивидуальных предпринимателей «под ключ» — от первичного анализа долгов клиента до завершения процедуры;

• лично проверять ключевые документы (заявления в суд, отчёты, ходатайства) на соответствие закону № 127‑ФЗ и актуальной судебной практике;

• распределять нагрузку между сотрудниками, контролировать сроки и качество их работы;

• анализировать сделки должника и при необходимости инициировать их оспаривание;

• организовывать собрания кредиторов;

• взаимодействовать с госорганами, банками, ФНС, ФССП;

• контролировать сроки публикаций, расходы процедуры, распределение конкурсной массы и выплаты;

• проводить обучение и адаптацию новых сотрудников, регулярные планёрки и разбор сложных кейсов;

• анализировать риски и готовить сводную отчётность для руководства;

• внедрить и контролировать использование профильного ПО для автоматизации работы;

• участвовать в судебных заседаниях (арбитраж и суды общей юрисдикции);

• организовывать и контролировать проведение торгов по реализации имущества;

• вести контроль процедур: инвентаризация, реестр требований и т. д.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее юридическое образование;

• опыт самостоятельного ведения дел о банкротстве физических лиц и ИП — от начала процедуры до её завершения (не менее 3 лет);

• опыт руководящей работы либо чёткое понимание, как создать и возглавить проект/отдел с нуля;

• глубокие знания Закона о банкротстве (№ 127‑ФЗ), АПК РФ, ГК РФ и процессуальных сроков;

• умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, внимательность к деталям;

• навыки планирования, контроля и делегирования;

• высокая степень ответственности, организованность, способность принимать самостоятельные решения.

Что мы предлагаем:

• конкурентоспособная заработная плата: оклад + премиальная часть по результатам работы отдела (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

• возможность увеличения дохода до 200 % при достижении конкретных показателей;

• официальное трудоустройство по ТК РФ или договор самозанятости — по договорённости;

• гибкий график и формат работы: офис, гибрид или удалённо (обсуждается);

• профессиональный рост: возможность напрямую влиять на ключевые бизнес‑процессы и выстроить работу отдела так, как считаете нужным;

• обучение за счёт компании (частично или полностью);

• участие в профильных конференциях и тренингах, доступ к внутренней базе знаний.

Как откликнуться:

Если вы соответствуете указанным требованиям, направляйте резюме и кратко расскажите, почему вы подходите на эту позицию и какой опыт поможет вам выстроить работу отдела с нуля.