Уважаемые соискатели!
Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере гостеприимства!
Обязанности:
- Ведение КДП;
- организация процесса подбора персонала, координация деятельности рекрутера на удаленной работе, личное ведение поиска персонала;
- согласование и контроль бюджета на подбор персонала;
- поиск новых источников и каналов подбора;
- разработка и внедрение нормативных документов;
- поддержка и мотивация сотрудников;
- участие в разработке мотивационных программ для сотрудников.
Требования:
- опыт работы в HR от 3 лет в аналогичных должностях, наличие опыта в сфере ресторанного бизнеса обязательно;
- успешный опыт внедрения HR-процессов в компании;
- развитые организаторские способности;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- умение фокусироваться на результат;
- знание и опыт работы в областях кадрового делопроизводства;
- навыки работы в режиме многозадачности.
Условия:
-график работы 5/2;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- работа в стабильной успешной компании.
Похожие вакансии
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет (в медиа, digital или смежных сферах будет преимуществом).
Опыт работы в b2b,b2c канале. - Работа с площадками: ЯМ,МВМ. - Уверенный пользователь 1С, Excel...
Знание и понимание требований ГОСТов, СНиПов, других нормативных актов в области строительства и инженерных сетей (водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, АПС, отопление...
Высшее образование в области IT или ИБ. Опыт работы в ИБ или смежных областях не менее 3 лет.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Приветствуется опыт работы в 1С фитнес. Знание техник продаж.