Супервайзер команды мерчендайзеров

Ваши будущие задачи:

• Организация работы команды мерчендайзеров численностью 14 человек;

• Обеспечение эффективной работы в сегменте сетевых магазинов («Дикси», «Лента», «Пятёрочка», «Магнит» и иные торговые сети);

• Участие в адаптации персонала совместно с менеджером по обучению;

• Координация маршрутов работы сотрудников;

• Реализация системы мотивации персонала;

• Контроль выполнения поставленных задач и обеспечение соблюдения установленных стандартов работы.

Мы рассматриваем кандидатов, соответствующих следующим критериям:

• Опыт работы в сфере управления «полевыми» командами (торговые представители, мерчендайзеры и т. п.);

• Навыки организации работы коллектива и распределения задач;

• Умение мотивировать сотрудников и поддерживать продуктивную рабочую атмосферу;

• Готовность к активной работе вне офиса с регулярными выездами на объекты;

• Ориентация на достижение плановых показателей и контроль качества исполнения задач.

Предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы на следующих должностях:

• Территориальный менеджер;

• Региональный менеджер;

• Супервайзер.

Компания предлагает следующие условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

• Система оплаты труда: фиксированный оклад с премиальной частью по результатам работы;

• Периодичность выплат — два раза в месяц;

• Территория покрытия: Северо-Запад Москвы, г. Химки, г. Солнечногорск.

Режим работы:

• График работы — 5/2;

• Выходные дни — суббота и воскресенье;

• Предоставление выходных в соответствии с производственным календарём (включая государственные праздники).

Социальные гарантии и льготы:

• Программа «Кадровый резерв» для профессионального и карьерного роста сотрудников;

• Оплачиваемый выходной день в следующих случаях:

  • день бракосочетания сотрудника;

  • 1 сентября (для сотрудников, чьи дети идут в первый класс);

  • день последнего звонка (для сотрудников с детьми‑школьниками);

• Материальная помощь в значимых событиях жизни;

• Премирование при выходе на пенсию (при стаже работы в компании более 20 лет);

• Новогодние подарки для детей сотрудников.

Дополнительные программы:

• Программа «Приведи друга» с выплатой вознаграждения за успешные рекомендации;

• Программа Best Benefits — предоставление скидок от партнёров компании.