qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
В связи с расширением команды, мы ищем крутого рекрутера, способного усилить нашу команду и дать классный результат!
Обязанности:
-
Вести полный цикл подбора на позиции: C-level, Head, Team Lead и другие non-tech направления;
-
Работать в плотной связке с hiring-менеджерами: формировать профиль кандидата, выстраивать стратегию поиска и влиять на качество найма;
- Находить и привлекать сильных специалистов в конкурентных нишах, используя разные каналы поиска и прямой хантинг — мы работает со всеми источниками;
- Формировать кадровый резерв и поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами;
- Совершенствовать процессы поиска и предлагать новые идеи для команды;
-
Участвовать в развитии HR-бренда компании: профильные мероприятия, комьюнити, внешние коммуникации, конференции;
-
Анализировать воронку найма и поддерживать прозрачную отчетность по подбору.
-
Опыт в рекрутинге от 3 лет;
-
Понимание специфики iGaming-рынка или желание перейти в индустрию;
-
Желание развиваться и проявлять инициативу;
-
Испанский или Английский язык на уровне B2;
-
Умение находить и привлекать сильных кандидатов через прямой поиск и хантинг.
- Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
- Возможности карьерного роста внутри команды;
- Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
- Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве (выбор за вами);
- График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
- Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.
Похожие вакансии
грамотная устная и письменная речь. - опыт работы в онлайн медиа и на каналах в соцсетях не менее 3 лет. -
Высшее образование. Стаж работы в области кадрового администрирования не менее 3-х лет. Знание программы 1С ЗУП, КЭДО (HRlink...
Высшее профильное или курсы переподготовки от 512 часов. Особо важен опыт настройки и работы с WAF (PT AF, FortiWeb), система...
Отличное знание и понимание стека протоколов сетевой модели OSI. Опыт работы сетевым специалистом от 3-х лет (уровень не ниже...
Опыт работы: 3-5 лет. Генподрядные организации (Москва, МО – желательно). Опыт работы у девелопера или техзаказчика будет преимуществом.
