Главный врач

АО «Медскан» – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России.

В 2027 году планируется открытие в Ростове-на-Дону нового многопрофильного центра семейной медицины полного цикла с круглосуточной экстренной и хирургической помощью.

В состав центра будут входить:

• Взрослая поликлиника
• Детская поликлиника
• Дневной стационар
• Операционный блок
• Реанимационное отделение
• Круглосуточный стационар до 36 коек
• Круглосуточный травмпункт
• Отделение лучевой диагностики
  (МРТ, КТ, РГ, МГ)
• Диагностический блок: ФД, УЗИ, эндоскопия

Мы ищем не просто главного врача, а сильного лидера и управленца, который готов взять на себя запуск многопрофильной клиники и вывести ее на устойчивые операционные результаты.

Почему эта вакансия может быть вам интересна:

• Ключевая роль в проекте — вы напрямую влияете на развитие клиники и принимаете решения, которые действительно меняют бизнес.

• Реальная управленческая зона ответственности — не формальная позиция, а возможность выстраивать процессы, команду и медицинскую модель.

• Амбициозный многопрофильный формат — интересная, масштабная и динамичная среда.

• Поддержка собственников и высокая значимость роли — позиция с весом и возможностью быть услышанным.

• Конкурентный доход — готовы обсуждать сильный оффер с кандидатом соответствующего уровня.

• Возможность оставить заметный профессиональный след — выстраивать не только текущую работу, но и будущее клиники.

У вас будет реальная возможность участвовать в развитии проекта на стратегическом уровне, принимать ключевые решения, запускать новые направления и видеть прямой результат своей работы в росте клиники, команды и показателей.

Обязанности

На этапе запуска клиники

• Участие в открытии и запуске многопрофильной клиники, выстраивание медицинской деятельности с нуля.
• Формирование эффективной модели работы клиники и подготовка к выходу на плановые операционные показатели.
• Участие в разработке и реализации мероприятий по обеспечению загрузки поликлиники пациентами.
• Формирование команды медицинского центра: подбор, участие в адаптации и запуске работы персонала. Планируемая численность команды — более 150 сотрудников.
• Выстраивание медицинских, административных и межфункциональных процессов.
• Участие в формировании стандартов качества, сервиса, маршрутизации пациентов и внутренних регламентов.
• Подготовка клиники к работе в полном соответствии с действующими нормативно-правовыми требованиями.
• Взаимодействие с контролирующими органами, сопровождение вопросов, связанных с соблюдением обязательных требований.

После запуска: операционное управление и развитие

• Полное управление клиникой в части медицинской деятельности и операционной эффективности: себестоимость, производительность, кадровая эффективность, операционная устойчивость.
• Повышение производительности клиники за счет грамотного управления расписанием, структурой приема, загрузкой специалистов и пропускной способностью.
• Выявление и реализация точек роста в существующих направлениях, командах и продуктах.
• Контроль качества оказания медицинской помощи, соблюдения стандартов, регламентов и требований законодательства.
• Повышение уровня клиентского сервиса и клиентоориентированности.
• Управление командой: развитие руководителей направлений, врачебного состава и медицинского персонала, поддержание высокой вовлеченности и дисциплины исполнения.
• Анализ ключевых показателей деятельности клиники и реализация мероприятий по повышению эффективности.
• Работа с пациентской базой, развитие программ удержания и повторных обращений.
• Повышение загрузки клиники, участие в росте выручки и прибыли.
• Внедрение новых медицинских направлений и расширение спектра оказываемых услуг.
• Формирование и реализация плана развития клиники.
• Обеспечение работы клиники в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.
• Взаимодействие с контролирующими органами: Роспотребнадзор, СЭС и иные профильные структуры.

Для успешной работы на этой позиции необходимо

• Высшее медицинское образование.
• Действующий сертификат / аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
• Практический опыт работы главным врачом в коммерческой многопрофильной клинике от 5 лет.
• Опыт запуска многопрофильных клиник будет существенным преимуществом.
• Понимание специфики работы коммерческой медицины и умение анализировать финансовые показатели клиники.
• Подтвержденный опыт достижения результатов в цифрах: рост выручки, загрузки, пациентопотока, рентабельности, запуск и развитие направлений;
• Опыт управления крупной командой и выстраивания эффективного взаимодействия между подразделениями.
• Знание действующего законодательства в сфере здравоохранения и требований контролирующих органов.
• Развитые управленческие компетенции: лидерство, системность, ответственность, высокая организованность.

Мы предлагаем:

• Статусную, ключевую роль в запуске и развитии многопрофильной клиники.
• Высокий уровень автономии и влияния на стратегические и операционные решения.
• Возможность формировать медицинскую команду, стандарты и модель управления практически с нуля.
• Прямое влияние на: выручку клиники, прибыльность проекта, загрузку мощностей, развитие направлений, качество пациентского опыта, долгосрочную устойчивость бизнеса.
• Конкурентный компенсационный пакет: фиксированный доход+ KPI/ бонус за достижение целевых показателей
• Обсуждаемые индивидуальные условия для сильного кандидата.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Комфортные условия труда и профессиональную команду.
• Пространство для амбициозных решений, влияющих на рост клиники, качество сервиса и финансовый результат.