Ведущий менеджер по развитию отношений с поставщиками / закупкам

Уважаемые соискатели, вакансия требует знаний электротехнического оборудования. Кандидаты без знаний данного вида оборудования не участвуют в конкурсе.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме то электротехническое оборудование, с которым вам приходилось работать. Спасибо!

Производственно-инжиниринговая компания «НПР» разрабатывает и производит (на базе силовой части международного стратегического партнёра Alfanar group) различные типы РУ 6-35кВ:

— КРУЭ 6-35кВ (моноблочные и модульные герметичные КРУ с силовыми вакуумными выключателями).

— Первичные КРУЭ 630-3150А 31,5кА.

— Компактные герметичные КРУ 6-35кВ с изоляцией «осушённый воздух» или SF6.

— Малогабаритные КРУ с твердотельной изоляцией до 24кВ.

— КРУ и малогабаритные КРУ с выкатным конструктивом до 40,5кВ.

— Энергоэффективные распределительные трансформаторы 6-35кВ до 6,3мВА.

— Коммутационные аппараты 6-35кВ и 0,4кВ.

— Комплектные трансформаторные подстанции и БРТП.

Компания «НПР» открывает вакансию на позицию «менеджер по развитию отношений с поставщиками / менеджера по закупкам» для нужд производственно-сборочного подразделения компании (терминалы РЗА, измерительные трансформаторы и приборы, сигнальные приборы, компоненты НКУ, электротехническая медь / алюминий, упаковочных материалов и расходных материалов: провод / клеммы и т. д.).

В нашей компании вы можете реализовать свои идеи по выстраиванию взаимодействия с вендорами / производителями терминалов РЗА, производителей измерительных и сигнальных трансформаторов / датчиков, коммутационных аппаратов НКУ / 6-35кВ и бетонных блоков под строй часть БРТП и рассчитывать на полную поддержку компании и производителя во всех аспектах продвижения продукта на рынок. Вы не будете ограничены ни в каналах продаж ни рамками по уровню дохода.

Обязанности:

— Выстраивание взаимовыгодных отношений с крупнейшими, востребованными вендорами / производителями РЗА / измерительных трансформаторов / комплектующими для НКУ (низковольтных распорядительных устройств): корпуса, автоматические выключатели, контакторы, предохранители, рубильники, реле, ПЛК и т. д. в РФ / ЕАС.

— Выстраивание взаимовыгодных отношений с крупнейшими, востребованными производителями комплектующих для РУ 6-35кВ (силовые выключатели / выключатели нагрузки, заземлители разъединители) РЗА, измерительные трансформаторы, и т. д. в РФ / ЕАС.

— Активный поиск оптимальных ценовых предложений на комплектующие и материалы по ТЗ тех. отдела для нужд производственно-сборочной площадки НПР.

— Развитие отношений с существующим пулом поставщиков / производителей из РФ (на предмет улучшения коммерческих и фин. условий и защиты проектов).

— Координация со смежными / перекрёстными производственными коммерческими и проскрипционными подразделениями отделами компании.

— Поиск и закупка упаковочных материалов.

— Поиск поставщиков производителей электротехнической меди / алюминия провода / кабеля на постоянных выгодных условиях для компании.

— Контроль и ведение складских остатков.

— Контроль и ведения комплектовочных ведомостей проекта и списания материальных средств на проект.

— Опыт работы в закупках производственной электротехнической компании обязателен!

— Общие технические знания в РУ 6-35кВ, КТП, БРТП, НКУ.

— Общие знания номенклатуры коммутационной базы распределительных устройств НКУ и 6-35кВ.

— Знание текущего рынка поставщиков производителей коммутационных аппаратов НКУ, поставщиков электротехнической меди / алюминия, знание производителей релейной защиты (РЗА) и измерительных трансформаторов.

— Коммуникабельность.

— Опыт выстраивания отношений с крупными производителями электротехники.

— Опыт работы на рынке продаж / закупок электротехнического оборудования.

— Понимание проектного бизнеса (защиты проектов при использовании компонентов) в электротехнике.

— Опыт работы в команде.

• Оклад + бонус по KPI (улучшение входных условия у поставщиков / защита проектов / выявление новых поставщиков) компании.

• Трудоустройство по ТК РФ. При желании кандидата, по форме ГПХ/ИП.

• Дружный коллектив с сильным инженерно-техническим составом.

• Карьерный рост (руководитель отдела закупок).

• Обучение.

• Оплата средств связи, командировок, корпоративное такси.