Обязанности:
- Организация процесса подбора, согласно бизнес-плана
- Управление командой подбора, постановка задач согласно должности (роли), анализ выполнения поставленного плана сотрудниками
- Контроль размещений, результативности источников, мониторинг и анализ новых источников подбора
- Поддержание необходимого количества лидов
- Контроль обработки откликов, собеседование и направления необходимого количества кандидатов на площадки
- Вакансии - сервисное обслуживание подземной и карьерной техники
- Отчетность, соблюдение бюджета.
Требования:
-
Опыт работы с массовым подбором персонала от 1 года
-
Желателен опыт работы в аутсорсинге;
-
Опыт работы в горнодобывающих предприятиях будет Вашим преимуществом
-
Опыт управления командой (удаленный рекрутеры в разных часовых поясах).
-
Официальное трудоустройство с 1-ого рабочего дня
-
Место работы: м. Молодеженая, БЦ в шаговой доступности (ул. Оршанская)
-
Рабочий день с 9:00-18:00 или 10:00-19:00
-
Уровень дохода обсуждается на собеседовании
Похожие вакансии
Профессиональный опыт: Опыт управления колл-центром / контакт-центром от 2–3 лет. Опыт работы с CRM (желательно 1С), телефонией...
У Вас есть оконченное высшее образование. Вы владеете Excel, Power Point на уверенном уровне. Вы имеете опыт работы на позиции...
Опыт работы в e‑commerce от 3 лет на руководящей позиции в продажах. Успешный опыт управления командой от 3-х...
У тебя есть опыт управления розничным магазином.
Опыт в снабжении строительных или дорожно-строительных компаний, предприятий с собственным парком тяжелой техники (карьерной, дорожно-строительной) от 3 лет.