Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Строительные холдинги)

ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

• более 25 лет на рынке
• более 4000 численность работников
• финалист Рейтинга работодателей России 2025 г.

Приглашаем в команду специалиста на позицию Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Строительные холдинги)

• построение и развитие долгосрочных взаимоотношений с ЛПР крупных строительных холдингов (от главных инженеров на объектах до директоров по закупкам головного офиса)
• сопровождение строительно-инженерных проектов клиента, на которых задействованы или планируются к внедрению решения ДКС
• обеспечение максимального присутствия и расширение ассортимента продукции ДКС (кабеленесущие системы, шинопроводы, шкафы, системы автоматизации и распределения энергии) в проектах
• разработка индивидуальных программ развития отношений и выполнение комплексных планов по увеличению доли компании в закупках холдинга.

• высшее образование (в области электротехники, энергетики или промышленно-гражданского строительства будет преимуществом)
• опыт работы КАМ со строительными холдингами, генподрядными организациями или крупными инжиниринговыми компаниями от 3 лет
• знание рынка электротехники, опыт работы со сложными техническими продуктами, понимание специфики закупки кабеленесущих систем и низковольтного оборудования
• знание и понимание этапов проектирования, опыт согласования оборудования на стадиях «П» и «РД»
• опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний, отличные навыки проведения технических презентаций и публичных выступлений
• готовность к разъездному характеру работы и командировкам на объекты заказчика.

• официальное оформление и заработная плата

• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы

• корпоративная мобильная связь

• полис ДМС со стоматологией

• компенсация транспортных расходов

• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях организуемых компанией

• изучение иностранных языков за счет компании, частичная оплата абонемента в спорт зале

• возможность повышать квалификацию в Учебном центре компании

• возможность профессионального и финансового роста.