Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки.
О команде и роли
В «Фоксфорде» вебинары — основной формат обучения. Каждый день мы проводим десятки онлайн-занятий, в которых участвуют преподаватели и сотни учеников.
Мы ищем руководителя команды сопровождения вебинаров, который будет отвечать за качество проведения вебинаров и работу команды сопровождения из 30 сотрудников (модераторы и специалисты поддержки).
Эта роль сочетает в себе управление людьми, работу с операционными метриками и развитие процессов. Нам нужен тимлид, который умеет выстраивать эффективную команду, работать с данными и находить точки роста в существующих процессах.
Чем предстоит заниматься
- руководить командой модераторов и специалистов поддержки (около 30 человек);
- отвечать за найм, адаптацию, развитие и результат команды;
- обеспечивать стабильное сопровождение вебинаров на всех этапах: подготовка, проведение и постподдержка;
- разбирать инциденты и технические сбои, помогать предотвращать повторение проблем;
- работать с метриками качества вебинаров и затрат на сопровождение;
- планировать загрузку команды с учётом сезонности и изменения объёма работы;
- улучшать процессы и внедрять изменения в работе команды;
- взаимодействовать со смежными командами;
- участвовать в постановке и достижении квартальных целей направления.
Что для нас важно
- опыт управления командой от 1 года;
- опыт найма, адаптации и развития сотрудников;
- умение работать с метриками и принимать решения на основе данных;
- понимание принципов управления эффективностью команды;
- системность, самостоятельность и ответственность;
- опыт улучшения процессов или внедрения изменений;
- уверенное владение Google Sheets / Excel / Яндекс Документы.
Будет плюсом
- опыт в клиентской поддержке, сервис-деске или модерации;
- опыт работы в EdTech, SaaS или digital-продуктах;
- понимание работы вебинаров / онлайн-трансляций;
- опыт работы с аналитикой или BI-инструментами.
Почему у нас классно
- работа из офиса на м. Тульская, Москва, но с гибким началом рабочего дня;
- белая зарплата, годовая премия и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;
- официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничных;
- выдаём ноутбук для комфортной работы;
- мы доверяем коллегам, исходим из того, что они профессионалы, и даём им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.
Процесс найма
Интервью с рекрутером --> интервью с руководителем --> оффер :)
Похожие вакансии
Высшее образование обязательно техническое,должность инженерная. Опыт работы с технической документацией от года. Работа с оргтехникой. Владение офисными программами на...
Опыт работы юристом не менее 5 (пяти) лет. Обязателен опыт работы в платежном агенте/платежной системе/банке/финтех; опыт работы...
Глубокие знания в troubleshooting'е и администрировании linux-систем, уверенное владение командами ОС семейства Linux. Написание различных SQL запросов, понимание...
Высшее техническое образование (ИТ, физико-математическое). Опыт работы в данном направлении от 3-х лет. Опыт построения и управления серверной...
Высшее образование (банковское дело, экономическое, финансовое). Опыт работы в банках от полугода по направлению клиентского сопровождения. Знание пакета MS Office...
