Главный специалист отдела персонала

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Берсеневский переулок, 2с1
Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства персонала группы компаний с численностью сотрудников до 350 чел. на экспертном уровне;
  • Учет стажа работников, формирование установленной законодательством отчетности в ЕСФ РФ и другие надзорные органы;
  • Формирование табеля рабочего времени и документов по неявкам работников;
  • Выполнение мероприятий по контролю трудовой дисциплины работников;
  • Организация процедур и оформление документов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения трудовой и исполнительской дисциплины;
  • Решение сложных вопросов применения действующего законодательства в рамках трудовых отношений;
  • Формирование установленной отчетности;
  • Составление графика отпусков и контроль его исполнения;
  • Ведение воинского учета;
  • Организация управления кадровой документацией и ее архивирование;
  • Участие в проектах, реализуемых Отделом персонала по оценке и адаптации персонала, формированию и развитию корпоративной культуры и HR-бренда Компании;
Требования:
  • Образование высшее;
  • Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми;
  • Умение принимать оперативные решения и нести за них ответственность;
  • Умение выстраивать коммуникации с работниками организации и коллегами;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
  • Профессиональные знания и навыки по смежным направлениям HR, в. ч. оценке и развитии персонала, развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании, будет преимуществом;
  • Наличие опыта оценки эффективности деятельности сотрудников на основе измеримых критериев, будет преимуществом;
  • Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП уверенный пользователь;
  • Экспертный уровень знаний действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения, умение применять нормы законодательства на практике;
  • Опыт работы в компаниях с численностью от 200 человек (опыт работы в строительстве, девелопменте будет преимуществом);
  • Excel и Word на уровне опытного пользователя.
Условия:
  • Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия;
  • Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач, в условиях роста и развития Компании, карьерный рост;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплата зарплаты своевременно 2 раза в месяц;
  • Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Кропоткинская
  • График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)

Похожие вакансии

Data Engineering Group Lead
Островок

Orchestration: Airflow (и понимание альтернатив). CI/CD & Ops: K8s, Git/GitLab, Docker, Helm, ArgoCD. Что пригодится: Опыт работы...

Product Analytics Lead of Leads/Head
Островок

Развивать аналитическую культуру и подходы к отчетности в комании. Примеры задач уровня роли. Баланс скорости запуска и качества решений.

Специалист по тестированию (QA)
АВ Софт

Опыт работы в тестировании от 3 лет. Уверенные знания функционального тестирования сложных модульных информационных систем. Опыт проведения модульного, интеграционного, smoke...

100 000 - 150 000 руб.
Эксперт (Ведущий бизнес-аналитик)
Консалт Плюс

Высшее техническое образование. Опыт работы ведущим/старшим бизнес-аналитиком, методологом или консультантом по внедрению ИТ-систем от 5 лет.

230 000 руб.
Специалист по протоколированию и исполнению (строительная сфера)
КРОСТ

Высшее, н/высшее строительное, техническое образование. Если у Вас образование не в строительной сфере, то обязателен опыт работы в строительной...

150 000 - 180 000 руб.