Менеджер по персоналу и КДП

Альянс — крупный производитель табака для кальяна в России. В портфеле компании два бренда: — NAШ, состоящий из двух линеек — BLISS Альянс — компания стремительного роста. Первый запуск продукта был в 2020 году и за 4 года мы вошли в ТОП 10 кальянного рынка, опередив более 100 конкурентов! Расширение команды, карьерный рост, комфортный офис, дружная команда, лояльность руководства — главные преимущества компании. Альянс в цифрах: — более 100 человек работает в компании — 9 экспортных стран — более 82 дистрибьюторов в РФ — рост объёмов продаж на 36% за 2023 год.

Мы ищем ответственного и организованного Менеджера по персоналу, который возьмёт на себя полный цикл работы с персоналом — от подбора до ведения кадрового учёта. Вы станете ключевым звеном в обеспечении эффективной работы HR‑департамента и соблюдении всех норм трудового законодательства.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство (КДП) в единственном лице:

- ведение кадрового учёта в соответствии с ТК РФ офисный и производственный персонал (2 юр. лица, всего 90 сотрудников);

- оформление договоров ГПД (около 10-15 чел) закрытие месяца актами выполненных работ;

- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (приём, - перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т. д.);

- заполнение и хранение трудовых книжек (в т. ч. электронных);

- учёт и хранение личных дел сотрудников;

- актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций;

- воинский учет и отчетность;

- составление и контроль графика отпусков;

- ежемесячное закрытие табеля (расчет KPI), контроль учета рабочего времени;

- подготовка справок и выписок по запросам сотрудников;

- ведение штатного расписания;

- участие в организации корпоративных мероприятий и в поздравлении коллег с важными датами;

- работа в программах 1С 8.3 (ЗУП), Битрикс 24;

- еженедельная отчетность для руководства.

Подбор персонала (по необходимости):

- размещение вакансий на job‑порталах;

- поиск и отбор кандидатов (скрининг резюме, проведение первичных собеседований);

- оформление офферов и сопровождение процесса трудоустройства новых сотрудников;

- мониторинг испытательного срока и обратная связь с новичками.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы в HR или КДП от 3 лет;

- отличное знание ТК РФ и актуальных норм кадрового делопроизводства;

- опыт подбора персонала;

- уверенное владение программами: 1С:ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excel);

- высокие коммуникативные навыки, открытость и доброжелательность, позитивный и легкий характер, адаптивность, самостоятельность в принятии решений.

Условия:

• График работы офисный: 5/2 с 11:00 до 19:00, выходные сб, вс;
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Стахановская;
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Молодой, дружный коллектив;
• Премия по результатам работы за год.