Зона ответственности:
- Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников;
- Управление подбором массового персонала;
- Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности;
- Автоматизация подбора;
- Управление бюджетом на подбор;
- Разработка стратегии по подбору персонала;
- Разработка и внедрение стандартов по подбору.
Наши ожидания:
-
Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга;
-
Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга;
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2, возможен гибридный формат работы после ИС (1 день удалённо);
- Комфортный офис с уютными кофе-поинтами;
- ДМС после ИС и "Добросервис" - консультативные услуги по здоровью, психологии, правовым отношениям;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- Скидку на все товары Дом Лента - 10%;
- Интересные проекты, способствующие самореализации, профессиональному и карьерному росту;
- Активную и амбициозную команду из 4-х специалистов.
Похожие вакансии
Высшее профессиональное образование по специальностям: химическая технология, биотехнология, автоматизация технологических процессов и производств, информационные системы и технологии. Опыт работы в...
Желание работать и развиваться в продажах. Мотивацию на высокий уровень дохода. Грамотную устную и письменную речь. Развитые навыки коммуникации.
Опыт работы в должности от 3-х лет. Высшее образование (техническое/строительное). Знание строительных норм и правил. Знание основных технологических...
Опыт работы в аналогичной должности, преимущественно в строительстве или эксплуатации зданий. Знание рынка поставщиков и производителей, монтажников, дизайнеров.
Опыт работы в ГИИС «Электронный бюджет» является обязательным: знание подсистем учёта и отчётности, АСФК, «Электронный бюджет 2.0».
