Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
В компании Villagio Estate открыта вакансия
"Эксперт по продаже коммерческих земель"
Villagio Estate – крупнейший российский девелопер элитной загородной недвижимости, благодаря которому создание посёлков класса de luxe достигло уровня искусства.
Обязанности:
- Осуществление организации продаж земельных участков, в том числе промышленного назначения;
- Ведение продаж в направлениях B2B, B2C земельного рынка;
- Продвижение и наращивание оборотов продаж земель промышленного назначения
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Образование высшее;
- Опыт работы с коммерческими землями (продажи, кадастровые работы, возможно другие смежные зоны деятельности);
- Знание: земельного кодекса РФ; градостроительных норм; требований Мос. Обл. архитектуры;
- Понимание всех процессов, связанных с переводом коммерческих земель;
- Знание процессов получения ТО на инженерные сети в сопутствующих ведомствах сопутствующих организациях;
- Умение составлять коммерческое предложение;
- Ответственность, нацеленность на результат, проактивность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, пунктуальность
Условия:
- Работа в крутой команде профессионалов;
- Достойный уровень заработной платы (оклад+бонусы);
- Комфортабельный офис на Новой Риге;
- График работы 5/2;
- Отличный дружный коллектив;
- Стабильность
Похожие вакансии
Проект-менеджер/Менеджер по работе с проектными организациями
ТСТ
Есть опыт в В2В продажах от 6 месяцев (готовы рассмотреть без опыта, но с техническим образованием).
150 000 руб.
Техник по вентиляции и кондиционированию
АМДтехнологии
Образование среднее специальное/профессиональное (техническое), высшее. Профильное образование является преимуществом. Рассматриваются кандидаты без опыта работы, выпускники профильных учебных заведений.
Менеджер по управлению территорией (Area execution manager)
Бакарди Рус
Успешный опыт внедрения стандартов и реализации задач в каналах продаж (field execution). Умение эффективно руководить, мотивировать и развивать сотрудников, а...
