Коллеги!
В наш дружный молодой коллектив мы ищем коллегу, которому будет интересно развиваться в Hr-направлении и получить опыт в ведении очень разных вакансий.
Мы - Группа компаний с различными направлениями бизнеса от IT до строительства, у нас большой отдел персонала (5 менеджеров по подбору, менеджер по адаптации, HR-аналитик, 4 специалиста по КДП) и мы работаем на потребности всей Группы Компаний, которая активно развивается. Мы ждем в команду Специалиста по подбору персонала, который ищет интересную работу, коллектив, с которым можно о многом посмеяться и стабильную достойную оплату.
Рабочее место находится в бизнес-центре Смирновский.
Задачи:
- Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, скрининг, телефонные интервью, личные собеседования, планирование финальных интервью с линейными Руководителями. В работе +- 10 вакансий, НЕ IT-вакансии, но ищем высококвалифицированных сотрудников, массового подбора нет и линейных сотрудников ищем редко.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства.
- Проведение мониторинга заработных плат и анализ рынка труда.
Какие условия предлагаем кандидату:
- Конкурентный уровень вознаграждения, обсудим на собеседовании;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: офис 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Поддержку руководителя на всех этапах работы;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Дружная и сплоченная команда.
Наши пожелания к кандидату:
- Высшее образование (управление персоналом / психология);
- Опыт работы в рекрутинге от 2х лет;
- Знание инструментов поиска и подбора кандидатов;
- Ориентация на результат, ответственность и коммуникабельность.
Похожие вакансии
Понимание принципов Pos-кредитования. Опыт работы желательно от 6 мес. Умение ведения переговоров с первыми лицами компаний. Опыт проведения презентаций.
Желание работать и обучаться. Дружелюбие и позитивный настрой.
Высшее образование в области клинической медицины или смежных специальностей. - Опыт работы не менее 3 лет. - Опыт в сфере инвитро диагностики. -
Понимание основных принципов работы с рассылками разных типов. Технический склад ума. Релевантный опыт на аналогичной должности от 1 года.
Опыт работы от 1 года в ресторанах на аналогичной позиции. Высокий уровень ответственности, коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности.
