qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
В связи с расширением команды, мы ищем классного Рекрутера, способного усилить нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
- Закрывать вакансии полного цикла в направлениях Marketing, Media Buying, Legal, BizDev и т.д. — от снятия заявки до успешного выхода кандидата;
- Выступать стратегическим партнёром для hiring-менеджеров: глубоко погружаться в потребности бизнеса, формировать профиль идеального кандидата, определять эффективную стратегию поиска и напрямую влиять на качество найма;
- Находить и привлекать сильных специалистов в условиях высокой конкуренции, используя различные инструменты сорсинга, прямой поиск и хантинг;
- Формировать и развивать пул талантов, поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами и выстраивать позитивный кандидатский опыт;
- Участвовать в развитии HR-бренда компании через профильные мероприятия, профессиональные сообщества и внешние коммуникации;
- Анализировать эффективность процессов подбора, отслеживать ключевые метрики воронки найма и обеспечивать прозрачную отчётность для бизнеса.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт в подборе персонала от 2 лет;
- Владение английсикм языком на уровне В2 и выше;
- Практический опыт работы в iGaming и понимание специфики рынка и ключевых ролей внутри индустрии.
- Практический опыт закрытия non-tech вакансий: Marketing, Analytics, Sales, BizDev и других бизнес-функций;
- Уверенные навыки прямого поиска и хантинга, умение находить и привлекать сильных специалистов даже в условиях высокой конкуренции.
Будет преимуществом:
- Знание английского или испанского языка.
Что мы предлагаем:
- Работа в быстрорастущей международной компании с возможностями профессионального развития;
- Перспективы карьерного роста внутри команды;
- Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций);
- Полностью удалённый формат работы;
- Гибкий график (5/2, 8 часов) с фокусом на результат, а не формальный контроль времени;
- Выстроенная система онбординга и поддержка на всех этапах адаптации;
- Живая и вовлечённая корпоративная культура.
Похожие вакансии
Портфолио с успешными f2p проектами (минимум один успешный мидкор проект). Опыт работы геймдизайнером от 6 лет.
Имеет высшее педагогическое образование. Имеет опыт работы учителем русского языка не менее 2-х лет. Имеет опыт работы с детьми...
Опыт в разработке от 5 лет, опыт разработки на Go - от 3 лет. От 3-х реализованных проектов на Go.
Опыт ведения производственных предприятий, желателен опыт ведения компаний в области электронной торговли (Маркетплейсы). Опыт ведения предприятий в сфере услуг, желательно...
Опыт в продажах от 1 года. Опыт в консалтинге, особенно в бухгалтерских и юридических услугах, будет преимуществом. Грамотная речь и...