Менеджер по продажам IT-решений (B2B, атомная отрасль)

«Нанософт разработка» - аккредитованная ИТ-компания, создающая российское программное обеспечение для проектирования. Наш флагманский продукт — Платформа nanoCAD.

Ищем менеджера, который будет работать с предприятиями атомной отрасли, развивать отношения с действующими клиентами и привлекать новых заказчиков.

• Поиск новых и работа с существующими клиентами атомной отрасли.
• Ведение переговоров, презентаций.
• Выявление потребности клиентов и подбор подходящих решений nanoCAD.

• Организация пилотных проектов и их сопровождение.

• Работа с CRM-системой Битрикс 24 (ведение базы клиентов, отчетность).

• Построение долгосрочных отношений с клиентами.

• Опыт работы в B2B-продажах или сопровождении корпоративных клиентов.

• Техническое или инженерное образование.

• Желание работать в сфере IT.

• Готовность к командировкам.

• Самостоятельность и ориентацию на результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы с промышленными предприятиями и Госкорпорациями.

• Опыт сопровождения сделки на всех этапах.

• Знание принципов работы САПР-систем (nanoCAD, Autocad, Kompas 3D).

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке.

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата.

• 4 дополнительных оплачиваемых дня в году - можно использовать для восстановления в случае болезни.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00;
  Формат работы: офисный.
• Офис: Офисный парк "Комсити" (м. Румянцево, 5 мин)
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, зоны отдыха.

• Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии.

• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы).

• Корпоративные скидки от разных образовательных площадок, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов.

• Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.

• Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад - замечают.

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером

2. Собеседование с руководителем отдела

До встречи на интервью ;)