Менеджер по адаптации

Работодатель:

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Место работы:

Москва, улица Обручева, 30/1с1

MAYTONI — быстрорастущая компания в сфере премиального декоративного освещения. Мы создаём светильники, которые меняют пространство, и команду, которая меняет индустрию. 600+ человек.
Сейчас мы строим систему адаптации нового уровня: с ИИ-агентом, культурными агентами, геймификацией и программой «Будущие лидеры». Нам нужен человек, который сделает первые 90 дней каждого нового сотрудника — лучшими.

Обязанности:

Сопровождать людей, а не процессы. Ты ведёшь новичка от первого дня до конца испытательного срока: 1:1-встречи, живая обратная связь, поддержка в моменты, когда всё ещё непонятно.
Проводить велком-тренинги и онбординг. Онлайн и офлайн для офиса, для менеджеров и стажёров — форматы разные, качество одинаковое. Ты не просто «проводишь тренинг» — ты создаёшь первое впечатление о компании.
Развивать программу «Культурные агенты». Мы строим сеть внутренних амбассадоров культуры MAYTONI. Ты находишь их, обучаешь, поддерживаешь и помогаешь им помогать другим.
Работать с наставниками. Помогать наставникам выполнять свою роль: напоминать, поддерживать, разбирать сложные случаи. Система наставничества у нас формализована — твоя задача сделать её живой.
Запускать и поддерживать внутренние коммуникации. Дайджесты, рассылки, новости, геймификация с Майтоникоинами — ты следишь за тем, чтобы информация доходила до каждого.
Организовывать активности для новичков. Экскурсии в шоурумы (Мосфильм, Artplay) и на склад, welcome-события, забеги — ты координируешь, чтобы это происходило, а не откладывалось.
Проводить exit-интервью. Бережно. Без осуждения. С реальными выводами, которые идут в работу, а не в папку.
Вести аналитику и предлагать улучшения. Метрики адаптации, воронка 30/60/90 дней, текучка в испытательном сроке — ты видишь цифры и предлагаешь, что с ними делать. Мы внедряем ИИ в адаптацию — ты будешь участвовать в этом с первого дня.

Требования:

Опыт в HR от 2 лет — неважно, рекрутинг, L&D или общий HR; важно, что ты понимаешь, как работают люди в компаниях
Умение выстраивать доверие быстро — с новичком, с наставником, с руководителем
Системность: ты держишь в голове 20 новичков одновременно и ничего не теряешь
Живая письменная речь — ты пишешь так, чтобы хотелось читать, а не «в соответствии с регламентом»
Инициатива: если видишь, что что-то можно сделать лучше — говоришь и делаешь
Будет плюсом:
Опыт именно в адаптации или onboarding
Опыт работы с LMS, чат-ботами, Битрикс 24
Интерес к ИИ-инструментам в HR — мы активно их внедряем

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся компании;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор);
Развитая корпоративная культура;
Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).

Менеджер по адаптации

Похожие вакансии

Популярные профессии