- осуществлять подбор персонала (строительство, проектирование, финансы, офис и др.);
- формирование профиля кандидата с учетом необходимых профессиональных компетенций;
- размещение вакансий в открытых источниках и средствах массовой информации;
- работа с откликами кандидатов, поиск подходящих кандидатов по базе резюме;
- организация и проведение собеседований с соискателями;
- организация предоставления необходимых документов для проверки кандидата службой экономической безопасности;
- подготовка документов о согласовании приема на работу отобранного кандидата;
- контроль адаптации и процедуры прохождения испытательного срока;
- мониторинг заработных плат;
- подготовка отчетности для непосредственного руководителя по направлению подбора.
- аналогичный опыт работы по подбору персонала в сфере жилищного строительства;
- ПК уверенный пользователь.
- график работы 5 дневный;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии
Высшее завершенное образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от двух лет в компании с численностью персонала не менее...
Наличие удостоверения по профессии не старше 5 лет. Опыт работы от года.
Опыт работы в технической поддержке от 2-х лет. Уверенные знания Windows/macOS, офисного ПО, пользовательского оборудования. Умение работать с...
Аналогичный опыт работы - продажа термопластавтоматов - в преимуществе. Высшее техническое образование.
Командного игрока с про-активной жизненной позицией: нацеленного на результат, со здравым любопытством, инициативностью в направлениях работы, желанием непрерывного поиска...