Руководитель отдела C&B (финансовый департамент)

В Финансовый департамент, отдел мотивации рассматриваем Руководителя отдела

Обязанности:

• Координация отдела мотивации с подразделениями, участвующими в расчете, согласовании, планировании CF и организации выплат;
• Бюджетирование блока мотивации, моделирование сценариев. Участие в моделировании параметров мотивации департаментов;
• Автоматизация в 1С:ERP и ЗУП бизнес процессов и ведение статистики (на стадии реализации и внедрения);
• Расчет премий по всей компании самостоятельно!, сбор и согласование КПЭ согласно условиям текущей мотивации сотрудников в срок до 10 числа ежемесячно;
• Оптимизация бизнес-процессов отдела *3 сотрудника в подчинении, и повышение их эффективности;
• Поддержание в актуальном состоянии системы мотивации сотрудников Компании;
• Разработка и актуализация разъяснительных инструкций и форматов информирования сотрудников компании (офис, ОП, логистика, сервис).

Что для нас важно:

• Высшее образование экономическое, математическое;
• Опыт работа в крупных торговых компаниях ФИНАНСОВОГО ДЕПАРТАМЕНТА;
• Владение программными продуктами (1C ERP, Excel свободно).

Работа в "Бриз" - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ-ТОП – 24 рейтинга лучших работодателей страны;
• Престижный доход в «белой» компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Офис ул. Докукина 16, стр1, в 10 минутах от:
  - метро/ МЦК Ботанический сад и центра города
  - парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис
  - рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• График работы: с 09:00 до 18:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для нашей команде.

Уважаемые соискатели, напишите в сопроводительном письме желаемый уровень дохода, если не указан в резюме. Спасибо.