Руководитель отдела продаж (РОП) в EdTech

Gepting Sales Group — мы являемся экспертами в построении отделов продаж для рынка онлайн-образования. За 3 года наша команда реализовала более 200 проектов, обеспечив клиентам выручку свыше 2 млрд рублей.

Среди наших партнеров — лидеры рынка: Марго Савчук, Роман Жилин, Анна Роде, Томас Кралов и др.

Мы ищем сильного и системного Руководителя отдела продаж, который готов не просто контролировать менеджеров, а глубоко управлять процессами и масштабировать результаты.

Что Вам предстоит делать:

Управлять: руководить удаленной командой (от 2 до 40 менеджеров), вдохновлять их и фокусировать на достижении сверхрезультатов.

Влиять на показатели: обеспечивать выполнение плана продаж и системно повышать конверсию на каждом этапе воронки.

Работать с продуктом: проводить аудит звонков, внедрять эффективные скрипты и контр-аргументы для сложных сделок, проводить деловые игры для команды.

Анализировать: выстраивать глубокую аналитику, работать в amoCRM и оперативно находить «узкие горлышки» в процессах.

Партнериться: напрямую взаимодействовать с топовыми продюсерами и экспертами рынка, аргументируя свои решения цифрами и фактами.

Мы ждем, что Вы:

• Имеете подтвержденный опыт работы РОПом в сфере EdTech или на запусках от 2-х лет (это обязательное условие).

• Являетесь экспертом в работе с amoCRM и Excel/Google Таблицами.

• Обладаете ярко выраженными лидерскими качествами, харизмой и способны эффективно работать в режиме высокой интенсивности.

Что мы предлагаем:

• Доход без «потолка»: прозрачная градиентная система мотивации, где Ваш заработок напрямую зависит от успеха проекта.

• Масштаб и международный рынок: возможность строить мультиязычные отделы продаж и работать с зарубежными клиентами.

• Доступ в «закулисье»: работа с проектами с выручкой от 10+ млн рублей и прямое общение с лидерами индустрии.

• Профессиональный рост: обучение в GSG Академии, регулярные мастермайнды и доступ к закрытой базе знаний компании.

• Сильное комьюнити: работа в окружении профессионалов, где основатели лично вовлечены в проекты.

• Полная удаленка: гибкость и возможность работать из любой точки мира.

Чтобы откликнуться на вакансию, в сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на вопросы:

1. В каких нишах EdTech Вы работали в роли РОПа?

2. Ваш самый выдающийся кейс: объем выручки и количество человек в подчинении?

3. Почему Вы выбираете развитие именно в сфере онлайн-образования?