Руководитель отдела вторичной недвижимости (Входящие лиды + Эксклюзивные объекты)

Средний доход руководителя: от 700 000 ₽ до 2 000 000 ₽ в месяц Средний чек сделки отдела: от 40 млн ₽

Skolkovo Realty — агентство недвижимости премиального сегмента с 17-летней историей на рынке Москвы. Сегодня мы усиливаем направление вторичной недвижимости и приглашаем в команду сильного руководителя, который умеет не просто управлять людьми, а строить эффективную систему продаж и развивать команду. Мы ищем человека, который мыслит масштабно, умеет принимать решения и понимает, что главный показатель работы руководителя — финансовый результат отдела.

Что мы предлагаем

Высокий уровень дохода: от 700 000 ₽ до 2 000 000 ₽ и выше, без потолка;

Входящий поток клиентов и сильную маркетинговую поддержку;

Эксклюзивные объекты и работу в премиальном сегменте;

Современный офис в Москва-Сити;

Минимум бюрократии и быстрые управленческие решения;

Возможность влиять на развитие одного из ключевых направлений компании;

Команда опытных юристов, которые консультируют на всех этапах сделки;

Хороший процент и быстрые выплаты;

Сильный бренд и профессиональную команду.

Основные задачи

Управление отделом вторичной недвижимости и достижение финансовых показателей;

Развитие действующей команды и привлечение сильных брокеров;

Постановка целей, контроль выполнения KPI и повышение эффективности сотрудников;

Участие в сложных переговорах и сопровождении ключевых клиентов;

Анализ показателей отдела и разработка стратегии роста;

Обучение, адаптация и развитие брокеров;

Формирование высокой корпоративной культуры и стандартов сервиса.

Наши ожидания

Успешный опыт управления отделом продаж в недвижимости;

Понимание рынка вторичной недвижимости Москвы;

Опыт формирования и развития сильной команды;

Высокие лидерские и управленческие компетенции;

Умение работать с аналитикой, цифрами и финансовыми показателями;

Стратегическое мышление и ориентация на результат;

Амбиции развивать направление и масштабировать бизнес.

Почему эта позиция интересна Мы не ищем администратора отдела. Нам нужен лидер, который способен усиливать людей, принимать решения и создавать систему, в которой брокеры зарабатывают, а отдел показывает стабильный рост. Здесь есть всё, что необходимо для результата: сильный бренд, поток клиентов, качественный продукт и поддержка компании. Остальное зависит от вашего опыта, управленческих навыков и желания строить один из сильнейших отделов на рынке.

Если вы привыкли работать на высокий результат и готовы вывести команду на новый уровень — будем рады знакомству.