Менеджер по развитию B2B (полевой обзвон и сбор ЛПР, ресторанный сегмент)

🏢 КОМПАНИЯ

Сервисная компания в сфере инженерного обслуживания коммерческих объектов (рестораны, кафе, кухни).

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Мы запускаем направление аварийного обслуживания инженерных систем в сегменте ресторанов и кафе Москвы.

Ищем менеджера, который будет работать с холодной базой и взаимодействовать с клиентами.

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА

Не продажи.

Главная задача — собрать базу ЛПР в ресторанах Москвы и наладить первичный контакт для подальшего сотрудничества.

🧠 ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт холодных звонков от 6 месяцев (B2B будет плюсом)
• Умение работать с отказами
• Умение выходить на ЛПР через секретаря / администратора
• Грамотная устная речь
• Навыки работы с CRM (или готовность быстро обучиться)
• Высокая дисциплина и темп работы

📌 ОБЯЗАННОСТИ

• Совершать 50–120 холодных звонков в день по ресторанам Москвы
• Выходить на ЛПР (управляющий, владелец, инженер)
• Уточнять, кто отвечает за инженерные системы / канализацию кухни
• Фиксировать ЛПР и контакты в CRM
• Отправлять WhatsApp-сообщения с контактами аварийной службы
• Вести простую CRM-отчётность
• Формировать базу потенциальных клиентов (HoReCa)
  

  📊 KPI

• 1000+ звонков в месяц
• 200–300 выходов на ЛПР
• 150+ сохранённых контактов в CRM
• 100 + диалогов в меседжерах
• 10–30 “горячих” объектов (есть потребность / аварии / интерес)
  
  

  💼 УСЛОВИЯ

• Работа с готовой базой ресторанов Москвы
• IP-телефония
• CRM-система (контроль всех звонков и контактов)
• Обучение продукту и скриптам
• Офис / гибрид (Москва)
  

  💰 СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

  Фиксированная часть:

  80 000 ₽

  Бонусная часть:

  за выполнение плана по контактам ЛПР в базе, не ограниченная бонусная часть.
  
  

  ОТКЛИК

  В сопроводительном письме укажите:

• опыт холодных звонков
• максимальное количество звонков в день
• опыт работы с B2B клиентами
• примеры достижений (если есть)