Обязанности:
-
осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции;
-
проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
-
формирование и поддержание базы кандидатов;
-
сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления;
-
выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками;
-
выполнение личного плана по подбору персонала;
-
участие в мероприятиях направленных на выполнение плана группы.
Требования:
- высшее/ высшее неоконченное образование;
- успешный опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 1 года;
- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.
Похожие вакансии
Образование высшее профильное (ПГС). Опыт работы от 6-ти лет. Опыт в проектировании жилых и общественных зданий (железобетонные и/или...
Опыт работы в ОТиЗ в организациях, занимающихся промышленным строительством не менее 3 лет в аналогичной должности. Высшее образование в области...
профильное высшее образование. Опыт проектирования: - мед. учреждения (поликлиники, стационары) – как преимущество.
Доброжелательность и коммуникабельность. Желание развиваться и обучаться. Ответственность, пунктуальность и амбициозность.
профильное образование. Опыт проектирования: - мед. учреждения (поликлиники, стационары) – как преимущество.