- Расчет и нормирование численности персонала по подразделениям компании;
- Анализ эффективности целевой численности и организационной структуры;
- Разработка и внедрение моделей организационного дизайна: оптимизация структур и процессов;
- Организация процесса изменения оргструктуры и типовых должностей;
- Автоматизация процессов нормирования.
ㅤ
Требования:- Высшее образование;
- Опыт работы начальником отдела/руководителем от 3 лет в области нормирования численности, анализа эффективности и оргдизайна;
- Знание методик нормирования, Excel (продвинутый уровень);
- Навыки моделирования оргструктур;
- Опыт работы в крупной компании.
ㅤ
Условия:- Работа в стабильной компании федерального уровня;
- Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
- Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена;
- Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по
истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от
несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу);
корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и
путевки от туроператоров; специальные программы на банковские
продукты, скидки партнеров; - Премирование по итогам года.
Похожие вакансии
Знать правила безопасности при использовании слесарного инструмента, электроинструмента. Иметь наличие слесарных навыков, навыков ремонта строительных конструкций. Опыт работы с электроинструментом...
Опыт работы в продажах B2B или коммерческой недвижимости от 1 года. Практический опыт управления командой и достижения высоких...
Фактический опыт руководства командой от 5 человек. Опыт работы в туризме, непосредственного ведения туристического продукта. Стрессоустойчивость и многозадачность: готовность к...
Опыт самостоятельного ведения объектов проектирования преимущественно общественных, жилых, социальных объектов. Опыт работы на позиции ГИПа не менее 5 лет.
Высшее образование. Опыт работы в сфере музейно-выставочной деятельности не менее 3-х лет. Знание порядка организации работ по учету...