T&D менеджер (менеджер по обучению)

Направление карьерного развития сотрудников находится в поиске менеджера по обучению (T&D менеджера).

Вместе с нами ты будешь:

• Участвовать в развитии необходимых знаний умений и навыков у сотрудников уровня СЕО-1-2-3 для перехода на следующую ступень в должности.
• Cобирать потребность в развитии сотрудников, проводить интервью заказчиков.
• Разрабатывать и проводить программы развития для сотрудников уровня СЕО-1-2-3.
• Предоставлять отчетность по проведенным мероприятиям заинтересованным лицам и заказчику.
• Формировать кадровый резерв на ключевые позиции СЕО-1-2-3.
• Подбирать и проводить индивидуальные треки обучения для сотрудников своей группы ответственности.
• Собирать и актуализировать базу подрядчиков под задачи направления.
• Выполнять задачи руководителя связанные с HR процессами и отчетностью.
• Cобирать обратную связь от заказчиков по итогам проведенной работы.
• Проводить аналитику эффективности инструментов в зоне своей ответственности и предлагать идеи по улучшению и оптимизации.
• Автоматизировать процесс развития сотрудников в качестве лидера проекта.
• Лидировать процесс автоматизации сбора заявок на программы развития своего уровня ответственности.
• Подготавливать необходимые материалы для проведения тендерных закупок среди подрядчиков.

Знания и навыки, которые нам важны:

• Высшее образование (психология/педагогика/менеджмент).

• Опыт работы от 5 лет, от 1 года в ИТ.

• Знания и навыки: модерация сессий и встреч, проектное управление, работа с документацией, разработка и проведение программ развития.

• Нацеленность на результат, грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, инициативность, ответственность, навык принятия решений.

• Специализированные программы: Excel, PowerPoint, Word, Outlook, уверенный пользователь ПК, Atlassian Jira/Confluence, MS Project.