Директор по развитию

Наша компания объединяет несколько B2B-направлений в сфере сервисного сопровождения и повышения эффективности бизнеса. Сейчас мы переходим к следующему этапу развития, расширяем продуктовый портфель, осваиваем новые рынки и формируем основу для дальнейшего масштабирования. Для реализации этих задач ищем директора по развитию, способного находить новые возможности роста и превращать их в устойчивые бизнес-результаты.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься

- Формировать и реализовывать стратегию развития компании и отдельных бизнес-направлений.
- Искать и запускать новые рынки, продукты и каналы привлечения клиентов.
- Анализировать рынок, конкурентную среду, потребности клиентов и перспективные возможности для роста.
- Развивать партнерскую сеть и выстраивать долгосрочные отношения со стратегическими партнерами.
- Участвовать в разработке и выводе на рынок новых продуктов и сервисов.
- Координировать работу коммерческих и операционных команд для достижения целей развития.
- Управлять ключевыми показателями эффективности направлений и контролировать финансовую результативность инициатив.
- Вести переговоры с крупными клиентами, партнерами и представителями бизнеса на уровне первых лиц.

Что для нас важно

- Опыт работы на позиции директора по развитию, руководителя направления развития бизнеса или аналогичной роли от 4 лет.
- Практический опыт запуска новых направлений, продуктов или выхода на новые рынки.
- Понимание принципов построения и масштабирования B2B-бизнеса.
- Сильные аналитические и управленческие навыки, умение принимать решения на основе данных и метрик.
- Опыт управления командами от 50 человек.
- Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса и топ-менеджерами крупных компаний.

Что предлагаем

- Совокупный доход от 400 000 р. (фиксированная часть + бонусы за достижение ключевых показателей)
- Полностью удаленный формат работы, график 5/2.
- Возможность влиять на стратегию компании и принимать участие в ключевых бизнес-решениях.
- Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
- Широкую зону ответственности и возможность реализовывать собственные инициативы.
- Реальное влияние на рост компании, запуск новых продуктов и развитие новых направлений.

Если вам близка роль руководителя, который умеет находить возможности для роста, запускать новые проекты и превращать идеи в устойчивый бизнес-результат, оставляйте отклик