Старший программист 1С (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Мы открываем новую позицию в команду развития информационных систем. Ищем сильного технического специалиста, который будет задавать стандарты разработки, контролировать решение подрядчиков и вести за собой группу разработчиков.

Обязанности:

• проектировать и реализовывать новый функционал в ИС 1С, эволюционировать существующий;
• строить и масштабировать интеграционные решения;
• внедрять стандарты разработки, контролировать код – как свой, так и подрядчиков;
• ставить задачи программистам в группе, контролировать исполнение;
• разбирать сложные заявки пользователей ( 3-я линия поддержки), консультировать пользователей.

• разработка на платформе 1С – от 4 до 5 лет;
• участие во внедрении ИС на 1С: от стадии обследования до промышленной эксплуатации;
• работа во внутреннем ИТ-подразделении или в ИТ-компании- подрядчике, занимавшейся развитием 1С;
• постановка задач группе разработчиков, приемка результатов, контроль чистоты кода;
• взаимодействие с аналитиками – как в проектных, так и в эксплуатационных процессах;
• базовое администрирование 1С.

• график работы 5/2;
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС.

Добро пожаловать в команду профессионалов!