Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет частью нашей команды!
Обязанности:
- Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия охранник);
-
Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов и вакансий;
- Поиск кандидата, согласно заявке, прямой, размещение вакансий на job ресурсах (hh.ru, avito) и социальных сетях;
- Первичное собеседование по телефону;
- Повторная работа с кандидатом, в случае отсутствия трудоустройства.
Требования: -
Высокий уровень коммуникативных навыков;
-
Самостоятельность в работе, ориентация на результат;
-
Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь;
-
Уверенный пользователь ПК: Excel, CRM для HR, Outlook.
-
Опыт не обязателен но будет преимуществом.
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком работы 5/2;
- Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда;
- Заработная плата - оклад 65000 руб.+KPI;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Вы самостоятельно влияете на свой доход, все зависит от вашей результативности (KPI).
Похожие вакансии
Образование высшее или среднее профессиональное - ветеринария/зоотехния. Опыт работы: в птицеводстве (ветеринария), в продажах вет. препаратов (желательно) не менее 3...
ОПЫТ В КОМПЛЕКТАЦИИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ. Знание основных этапов продаж, умение их реализовывать. Опыт успешного участия в тендерах. Отличные коммуникативные навыки.
Аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в коллективе. Приветствуется наличие опыта в продажах сантехники!
Желательно иметь опыт продаж в секторе B2B; желательно понимать рынок строительных материалов. Любить коммуницировать с клиентами и заботиться...
Высшее образование (предпочтение финансовому, экономическому, бухгалтерскому, техническому). Базовые знания бухучета будут Вашим преимуществом. Опыт работы с первичной документацией.